Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes : Eine theoretische und empirische Analyse

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Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes : Eine theoretische und empirische Analyse

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 219 p.
  • 言語 GER
  • 商品コード 9783658184698
  • DDC分類 658.3

Full Description

Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten.

Contents

Akteure und Rechtsgefüge im Interim Management.- State of the art und Forschungslücken der personalökonomischen Forschung.- Analyse und Identifikation der Ursachen für Kontroll- und Anreizprobleme.- Systematisierung und Analyse der Wirkung von institutionellen Arrangements.- Kritische Würdigung und Ausblick auf weiteren Forschungsbedarf

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