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Full Description
Die vorliegende Evaluationsstudie untersucht erstmals das Zusammenspiel von Führungsentwicklung und Intergruppenkontakt. Dabei bezieht sich die Autorin auf ein konkretes deutsch-israelisches Führungsentwicklungs- und Begegnungsprogramm, das einen doppelten Zielfokus verfolgt: „Developing leadership. Connecting societies". Führungsentwicklung, der Kontakt zwischen Gruppen und ihr Zusammenspiel werden sowohl theoretisch eingebettet als auch mit einem längsschnittlichen Mixed-Methods-Design empirisch untersucht.
Contents
Methodische Einbettung: Evaluationsforschung.- Theoretische Grundlagen: Führungsentwicklung, Intergruppenkontakt und ihre Verknüpfung.- Befunde zu Programmwirkungen: Ergebnisevaluation.- Einflussfaktoren auf die Programmwirkungen: Prozessevaluation.- Implikationen für Forschung und Praxis.