Notwendigkeit eines Change-Managements im Online-Zeitalter : Grundprinzipien zur erfolgreichen digitalen Transformation (essentials) （2014. xi, 31 S. XI, 31 S. 15 Abb. 210 mm）

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Notwendigkeit eines Change-Managements im Online-Zeitalter : Grundprinzipien zur erfolgreichen digitalen Transformation (essentials) （2014. xi, 31 S. XI, 31 S. 15 Abb. 210 mm）

Kreutzer, Ralf T.

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ウェブストア価格 ¥3,708（本体¥3,371）
SPRINGER, BERLIN; SPRINGER FACHMEDIEN WIESBADEN; SPRI（2014発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 44 p.
言語 GER
商品コード 9783658069186

Full Description

Um einen überzeugenden Auftritt zu erreichen, müssen auch die Mitarbeiter in den Prozess zum Aufbau einer positiven Unternehmensreputation eingebunden werden. Dazu ist es erforderlich, zunächst den Stellenwert der Mitarbeiter beim Aufbau einer Corporate Reputation zu erkennen. Dann sind entsprechende Maßnahmen aufzusetzen, damit die Mitarbeiter eines Unternehmens als Markenbotschafter für „ihr" Unternehmen tätig werden können. Dabei wird deutlich, dass gerade die Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag leisten können, damit sich ein Unternehmen vom Wettbewerb abheben kann.

Warum ein Change-Management in den Unternehmen gefordert ist.- Wie ein Change-Management in den Unternehmen auszugestalten ist.- Zukünftige Herausforderungen für das Change-Management.