Führung im Spiegel der Generationen : Führungsverständnis im Vergleich etablierter und angehender Führungskräfte in einem Telekommunikationsunternehmen / Jana-Troeller, Melanie

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Führung im Spiegel der Generationen : Führungsverständnis im Vergleich etablierter und angehender Führungskräfte in einem Telekommunikationsunternehmen （2014. 2014. xvi, 153 S. XVI, 153 S. 2 Abb., 1 Abb. in Farbe. 210 mm）

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Führung im Spiegel der Generationen : Führungsverständnis im Vergleich etablierter und angehender Führungskräfte in einem Telekommunikationsunternehmen （2014. 2014. xvi, 153 S. XVI, 153 S. 2 Abb., 1 Abb. in Farbe. 210 mm）

Jana-Troeller, Melanie

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
言語 GER
商品コード 9783658058722

Full Description

Melanie Jana-Tröller geht der Frage nach, ob und inwiefern sich etablierte
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte hinsichtlich ihres (Vor-)Verständnisses von Führung unterscheiden. Trotz des Spannungsfeldes zwischen wahrgenommener und antizipierter Führung zeigt die Autorin, dass die sogenannte Generation Y Führung und Arbeitsgestaltung nicht deutlich anders als etablierte Führungskräfte interpretiert. Unternehmerischer Handlungsbedarf besteht daher weniger infolge eines generationendivergierenden Verständnisses darüber, was unter Führung verstanden wird, aber dafür umso mehr bei der Fragestellung,
wie Führung im Unternehmen gelebt wird.

Unternehmen als Orte intergenerationaler Kooperation oder Rivalität?.- Aufeinandertreffen
von mehreren Führungsgenerationen (insbesondere Generation Y versus Baby Boomer).- Subjektive
Führungstheorien als innerer Führungskompass.- Eine explorative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen zur Entwicklung empirisch relevanter Führungskategorien.