Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen : Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages (Bestmasters)

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Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen : Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages (Bestmasters)

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 142 p.
  • 言語 GER
  • 商品コード 9783658046170
  • DDC分類 650

Full Description

​In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivieren
und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.

Contents

Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer.- Psychologischer
Vertrag.- Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham.- Interne Arbeitsvermittlung.