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Description
Drei Sekunden Audiomaterial reichen heute, um eine Stimme zu klonen. Ein einziges Foto genügt für ein glaubhaftes Video. Und ein KI-System formuliert im Stil einer Führungskraft, bevor diese morgens den Laptop aufklappt.
Oxana Zeitler untersucht, was das für Menschen bedeutet, die führen. Ihr Buch beginnt mit einem Widerspruch: Die Autorin - Sparringspartnerin für CEOs und Vorstände, Ghostwriterin für Top Executives - hat selbst einen KI-Avatar erschaffen. Keine Kopie. Ein eigener Character. Und genau diesen Widerspruch macht sie zum Ausgangspunkt einer Analyse, die weit über Technologie hinausgeht. Anhand realer Fälle - darunter eine geklonte CEO-Stimme bei Ferrari, Deepfake-Videokonferenzen mit Millionenschäden und KI-generierte Marktanalysen, die die Wall Street erschütterten - zeigt das Buch, wie dünn die Grenze zwischen Kommunikation und Manipulation geworden ist. Vier CEO-Porträts aus dem DACH-Raum und fünf Fragen, die Hannah Arendt heute an jede Vorstandssitzung stellen würde, machen das Buch zu mehr als einer Bestandsaufnahme.
"Die gefährlichste Form von KI ist nicht die, die zu viel denkt - sondern die, bei der niemand mehr denkt." Oxana Zeitler
Dieses Buch richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die sichtbar sein wollen - ohne beliebig zu klingen.
Inhalte:
- Die neue Realität
- Vier CEOs, vier Stile: Wie führt man, wenn alles gefälscht werden kann?
- Drei Ebenen der Zusammenarbeit von Mensch und KI
- Persönlicher Werkstattbericht
- Hannah Arendt auf KI übertragen
- Drei Szenarien 2030
- Der Authentizitäts-Kompass
- 12-Fragen-Selbsttest, zwei Achsen, vier Profile
Oxana Zeitler ist Markenstrategin und Sparringspartnerin für Top-Executives. Mit ihrem Label vision2brand bewegt sie sich an der Schnittstelle von Markenführung, digitaler Transformation und Führung - mit klarem Fokus auf Personal Branding für Vorstände und CEOs. KI ist für sie kein Trend, sondern ein Werkzeug - integriert in Strategie, Positionierung und Umsetzung. Sie nutzt sie täglich und spricht offen darüber: über Chancen, blinde Flecke und Grenzen.
"Lead the Future - Shape your Brand" (2020) zeigte, wie Topmanager Vertrauen aufbauen und Kompetenz sichtbar machen. "#REFRESH - CEO-Branding für Leader und Leaderinnen" (2023) fragte nach der langfristigen Relevanz persönlicher Marken im Wandel von Rollen, Plattformen und Erwartungen. "Wer spricht, wenn KI spricht?" (2026) geht einen Schritt weiter: Was bleibt, wenn alles möglich scheint - aber nicht alles echt ist?
