Weiblichen Nachwuchs für MINT-Berufsfelder gewinnen : Bestandsaufnahme und Optimierungspotenziale (TUM Gender- und Diversity-Studies .3) / Ihsen, Susanne/ Mellies, Sabine/ Jeanrenaud, Yves

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Weiblichen Nachwuchs für MINT-Berufsfelder gewinnen : Bestandsaufnahme und Optimierungspotenziale (TUM Gender- und Diversity-Studies .3) （2017. 128 S. 21.0 cm）

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Weiblichen Nachwuchs für MINT-Berufsfelder gewinnen : Bestandsaufnahme und Optimierungspotenziale (TUM Gender- und Diversity-Studies .3) （2017. 128 S. 21.0 cm）

Ihsen, Susanne/ Mellies, Sabine/ Jeanrenaud, Yves

ウェブストア価格 ¥7,951（本体¥7,229）
LIT VERLAG（2017発売）
外貨定価 EUR 29.90
ポイント 72pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783643137975

Description

(Text)
Forschung zeigt Motivations- und Restriktionsfaktoren im Berufswahlprozess von Mädchen und Frauen in Bezug auf MINT-Berufe auf. Gleichzeitig entstanden zahlreiche MINT-Initiativen, von denen über 1.000 im Nationalen Pakt für Frauen in MINT-Berufen gebündelt sind. Und die Zahl der jungen Frauen auf dem MINT-Arbeitsmarkt steigt - aber nicht in dem erwarteten Maß. GESAMTMETALL hat deshalb diese Studie beauftragt, um die vorliegenden wissenschaftlichen Erkenntnisse und Evaluationsergebnisse aus Praxisprojekten zu systematisieren und hinsichtlich vorhandener Optimierungsansätze zu bewerten. Daraus werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen abgeleitet.