Aktuelle Entwicklungen in der mobilen Telearbeit : Vor- und Nachteile alternativer Arbeitsorganisation durch zeitliche und räumliche Flexibilisierung (Akademische Schriftenreihe Bd.V133925) （2009. 32 S. 297 mm）

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Aktuelle Entwicklungen in der mobilen Telearbeit : Vor- und Nachteile alternativer Arbeitsorganisation durch zeitliche und räumliche Flexibilisierung (Akademische Schriftenreihe Bd.V133925) （2009. 32 S. 297 mm）

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783640455874

Description


(Text)
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management, Note: 1.7, Hochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die starren Strukturen eines typischen '9-to-5-Jobs' ermöglichen keine flexible Arbeitszeitgestaltung und lassen wenig Freiraum für eine individuelle Arbeitsorganisation. Und das, obwohl heutzutage viele Arbeitsprozesse digital ablaufen, sich nicht mehr mit materiellen sondern mit Informationsgütern beschäftigen, und ohne Probleme von jedem Ort auf der Welt ausgeführt werdenkönnten, an dem eine Internetverbindung zur Verfügung steht.Diese Studienarbeit beschäftigt sich mit dem Thema ubiquitärer Arbeit, das eine in der Literatur seit Jahren diskutierte Lösung hinsichtlich einer Reorganisation der Arbeitsform und -zeit für das obige Problem bildet, sich in der Praxis allerdings bisher noch nicht flächendeckend durchsetzen konnte.Telearbeit existiert als Konzept und in der Praxis schon seit vielen Jahren, und soll in der vorliegenden Studienarbeit als Ausgangspunkt für alle weitere Betrachtungendienen.Ubiquität gewinnt als Schlagwort ('Ubiquitous Computing') seit einigen Jahren an Bedeutung: Gemeint ist die allgegenwärtige Verfügbarkeit eines schnellen Internetzugangs durch entsprechendeFunktechnologien (UMTS, W-Lan, WiMAX), durch die 'echte' mobile Telearbeit ermöglicht wird.Ziel der vorliegenden Arbeit ist ein Überblick über aktuelle Entwicklungen der mobilen Telearbeit, aus denen sich Prognosen über die zukünftige Ausdehnung dieser Arbeitsform ableiten lassen.