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Description
(Text)
Um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in der
heutigen Zeit des sich schnell weiterentwickelnden
wissenschaftlichen und technischen Fortschritts, der
Globalisierung und der damit verbundenen rasch
wachsenden Märkte zu gewährleisten, ist es
unerlässlich, die Voraussetzungen für Innovation in
Unternehmen bestmöglich zu gestalten.
In diesem Buch wird nach einer allgemeinen Einführung
in das ThemaInnovation in Unternehmen der aktuelle
Stand der Forschung in Bezug auf die
innovationsförderlichen Rahmenbedingungen in
Unternehmen systematisiert und beschrieben. Dazu
gehören (1) personale Bedingungen,
(2) Tätigkeitsbedingungen, (3) soziale Bedingungen
und (4) organisationale Bedingungen. Zum Abschluss
des theoretischen Teils des Buches wird das Thema
Kreativität und Interventionsmöglichkeiten zur
Förderung dieser behandelt. Der empirische Teil des
Buches befasst sich mit dem Zusammenhang zwischen dem
Handlungsspielraum der Mitarbeiter und dem
Innovationsklima im Unternehmen.
