Im Zickzack zum Erfolg : Die Kunst der zweiten Karriere (Manager Magazin Edition) (1., Aufl. 2007. 240 S. 21 cm)

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Im Zickzack zum Erfolg : Die Kunst der zweiten Karriere (Manager Magazin Edition) (1., Aufl. 2007. 240 S. 21 cm)

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  • 製本 Hardcover:ハードカバー版
  • 商品コード 9783636013644

Description


(Short description)
Geradlinige Lebensläufe werden in der heutigen Arbeitswelt immer seltener. Wenn eine Karriere in die Brüche geht, kommt das in unserem Kulturkreis immer noch einem kapitalen Scheitern gleich. Das sollte nicht so sein: Zum einen trifft heute immer mehr Berufstätige ein Karriereknick, und zum anderen gibt es schließlich mehr als nur eine Karriere. Den richtigen Umgang mit dem Karrierebruch zeigen die beiden Autorinnen anhand vieler Fallbeispiele. Das Wichtigste für alle Betroffenen: Das Buch liefert konkrete Reaktionen und Strategien, etwa zum konstruktiven Umgang mit der Schuldfrage und zum erfolgreichen Neustart einer weiteren Karriere.
(Text)
Wie macht man mehr als eine Karriere?Geradlinige Lebensläufe werden in der heutigen Arbeitswelt immer seltener.Wenn eine Karriere in die Brüche geht, kommt das in unserem Kulturkreis immer noch einem kapitalen Scheitern gleich. Das sollte nicht so sein: Zum einen trifft heute immer mehr Berufstätige ein Karriereknick, und zum anderen gibt schließlich mehr als nur eine Karriere. Den richtigen Umgang mit dem Karrierebruch zeigen die beiden Autorinnen anhand vieler Fallbeispiele. Das wichtigste für alle Betroffenen: Das Buch liefert konkrete Reaktionen und Strategien, etwa zum konstruktiven Umgang mit der Schuldfrage und zum erfolgreichen Neustart einer weiteren Karriere.Hochaktuelle gesellschaftliche ThematikGestärkt aus dem KarriereknickMit Ratschlägen und vielen Fallbeispielen Betroffener
(Author portrait)
Dr. Ulrike Ley ist promovierte Sozialwissenschaftlerin und besitzt umfangreiche Erfahrung in Training und Coaching. Regina Michalik ist Dipl.-Psychologin und arbeitet als Mediatorin und Coach im eigenen Unternehmen interchange. Ihre langjährige Erfahrung im Coaching von Führungskräften haben beide Autorinnen in diesen Titel eingebracht.

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