Description
(Short description)
Der Autor analysiert die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen und die Auswirkungen der nach der Finanzkrise erlassenen aufsichtsrechtlichen Regelungen. Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt dabei auf der individualarbeitsrechtlichen Betrachtung von Variabilisierungsmöglichkeiten.
(Text)
Der Autor analysiert die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen und die Auswirkungen der nach der Finanzkrise erlassenen aufsichtsrechtlichen Regelungen. Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt dabei auf der individualarbeitsrechtlichen Betrachtung von Variabilisierungsmöglichkeiten.
(Table of content)
Hintergründe variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen - Aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen seit der Finanzkrise - Individualarbeitsrechtliche Variabilisierungsmöglichkeiten - Überblick über kollektive Variabilisierungsmöglichkeiten, insbesondere Betriebsvereinbarungen
