Amtsschutz durch Bestandsschutz : Zur Frage des Bestehens einer Freikündigungsobliegenheit in den Fällen des 15 Abs. 4, 5 KSchG und des 78 a BetrVG. Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .4795) (Neuausg. 2009. 200 S. 210 mm)

個数:

Amtsschutz durch Bestandsschutz : Zur Frage des Bestehens einer Freikündigungsobliegenheit in den Fällen des 15 Abs. 4, 5 KSchG und des 78 a BetrVG. Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .4795) (Neuausg. 2009. 200 S. 210 mm)

  • オンデマンド(OD/POD)版です。キャンセルは承れません。
  • 【入荷遅延について】
    世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
    おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
  • ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
  • ◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
    また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
    ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。
  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 言語 GER,GER
  • 商品コード 9783631588208

Description


(Text)
Die Arbeit untersucht schwerpunktmäßig den Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern in den Fällen des
15 Abs. 4, 5 KSchG und den besonderen Schutz von Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung des
78 a BetrvG. Dabei setzt sie sich insbesondere mit der Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 18.10.2000 auseinander, in der das Gericht eine Freikündigungsobliegenheit des Arbeitgebers zu Gunsten des nach
15 KSchG geschützten Mandatsträgers gegenüber einem nicht sonderkündigungsgeschützten Arbeitnehmer bejaht hat. Weiter beantwortet die Arbeit vornehmlich folgende Fragen: Besteht im Verhältnis des Betriebsratsmitgliedes zu einem Arbeitnehmer ohne Sonderkündigungsschutz ein absoluter Vorrang des Betriebsratsmitgliedes? Oder ist eine Interessenabwägung durchzuführen und wenn ja, anhand welcher Kriterien? Welche Maßstäbe sind im Konfliktfall zwischen Betriebsratsmitgliedern und anderen sonderkündigungsgeschützten Arbeitnehmern anzulegen? Welche Kriterien gelten bei der Konkurrenz von Betriebsratsmitgliedern? Besteht zu Gunsten eines Mitgliedes der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach
78 a BetrVG eine Freikündigungsobliegenheit des Arbeitgebers?
(Table of content)
Aus dem Inhalt : Begriffsklärung - Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern nach
15 Abs. 5 KSchG - Sonderfall der Gruppen- und Massenänderungskündigung - Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern nach
15 Abs. 4 KSchG - Schutz der Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach
78 a BetrVG.
(Author portrait)
Die Autorin: Nadine Barbara Kramer, geboren 1984 in Dahn, studierte von 2002 bis 2005 Rechtswissenschaften an der Universität Mannheim. 2005 absolvierte sie ihr Erstes juristisches Staatsexamen. Von 2005 bis 2007 erfolgte ihre Referendarausbildung im OLG-Bezirk Zweibrücken. Die Zweite juristische Staatsprüfung legte sie im Mai 2007 ab. Im Juli 2007 wurde sie vom Landesminister der Justiz des Landes Rheinland-Pfalz zur Richterin (auf Probe) ernannt. Sie ist derzeit als persönliche Referentin des Justizministers des Landes Rheinland-Pfalz tätig.

最近チェックした商品