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Description
(Text)
Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in
23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der
305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d.
310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der
307, 308 und 309 BGB untersucht.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Inhaltskontrolle Allgemeiner Arbeitsbedingungen - Unterschiede von AGB und AAB - Anwendungsbereich der 305 ff. BGB - Arbeitnehmer gleich Verbraucher - Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB - Auswirkungen der 305 ff. BGB für das Arbeitsrecht.
(Author portrait)
Der Autor: Malte Kriebitzsch wurde 1977 in Göttingen geboren und studierte an der Universität zu Kiel Rechtswissenschaften. Das Referendariat im Landgerichtsbezirk Kiel schloss er 2006 mit der Zweiten juristischen Staatsprüfung vor dem Gemeinsamen Prüfungsamt der Länder Freie Hansestadt Bremen, Freie und Hansestadt Hamburg und Schleswig-Holstein ab. Seit 2007 ist er als Rechtsanwalt in einer rein arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei in Kiel und Lübeck tätig.
