Individualisierung in der Arbeitswelt aus arbeitswissenschaftlicher Sicht : Habilitationsschrift (Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis .26) / Hornberger, Sonia/ Herausgegeben:Knauth, Peter

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Individualisierung in der Arbeitswelt aus arbeitswissenschaftlicher Sicht : Habilitationsschrift (Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis .26) （2006. XII, 280 S. 210 mm）

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Individualisierung in der Arbeitswelt aus arbeitswissenschaftlicher Sicht : Habilitationsschrift (Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis .26) （2006. XII, 280 S. 210 mm）

Hornberger, Sonia/ Herausgegeben:Knauth, Peter

ウェブストア価格 ¥23,879（本体¥21,709）
PETER LANG（2006発売）
外貨定価 EUR 94.35
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783631549599

Full Description

Individualisierung von Arbeitsbedingungen stellt ein personalwirtschafts- und arbeitsorganisatorisches Gestaltungsprinzip dar. Sie ist durch Destandardisierung personalwirtschaftlicher Gestaltungsfelder und Delegation von Entscheidungen und Verantwortung an die Beschaftigten gekennzeichnet. Vor allem vor dem Hintergrund des immer starkeren Wettbewerbsdrucks auf die Unternehmen werden individualisierte Arbeitsbedingungen als ein Instrument zur Steigerung der unternehmerischen Leistungs- und Zeitflexibilitat umgesetzt. In dieser Arbeit werden die zu beobachtenden Individualisierungstendenzen in der Arbeitswelt unter arbeitswissenschaftlichen Gesichtspunkten durchleuchtet und eine Grundkonzeption der arbeitswissenschaftlichen Analyse, Bewertung und Gestaltung individualisierter Arbeitsbedingungen entwickelt.