Auswirkungen der Einführung teilautonomer Gruppenarbeit auf ausgewählte sozialpsychologische und betriebswirtschaftliche : Eine Untersuchung in einem Automobilwerk. Dissertationsschrift (Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis .2) / Lemke, Stefan

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Auswirkungen der Einführung teilautonomer Gruppenarbeit auf ausgewählte sozialpsychologische und betriebswirtschaftliche : Eine Untersuchung in einem Automobilwerk. Dissertationsschrift (Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis .2) （Neuausg. 1994. 382 S. 210 mm）

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Auswirkungen der Einführung teilautonomer Gruppenarbeit auf ausgewählte sozialpsychologische und betriebswirtschaftliche : Eine Untersuchung in einem Automobilwerk. Dissertationsschrift (Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis .2) （Neuausg. 1994. 382 S. 210 mm）

Lemke, Stefan

ウェブストア価格 ¥19,982（本体¥18,166）
PETER LANG（1994発売）
外貨定価 EUR 78.95
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783631481691

Description

(Text)
Teilautonome Gruppenarbeit soll als alternative Arbeitsorganisation zum einen die Wirtschaftlichkeit des Produktprozesses erhöhen, zum anderen die Arbeitssituation für die betroffenen Mitarbeiter verbessern. Die vorliegende Studie untersucht im Längsschnitt am Beispiel einer Abteilung in einem Automobilwerk die Auswirkungen der Einführung teilautonomer Gruppenarbeit in diesen beiden Dimensionen. Darüber hinaus wird die Bedeutung des Einführungsprozesses für den Erfolg der Umstellung herausgearbeitet. Basis der sozialwissenschaftlichen Untersuchungen bildet dabei das Job Characteristic Model von Oldham & Hackman.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Arbeitswissenschaftliche Grundlagen - Diskussion Arbeitsorganisationskonzepte - Systemtheorie - Längsschnittstudie mit Kontrollgruppenplan - Redesign des Einführungsprozesses - Varianz- und regressionsanalytische Untersuchungen.
(Author portrait)
Diese Dissertation wurde betreut von Herrn Prof. Dr. Peter Knauth.
Der Autor arbeitet als Berater in einer Unternehmensberatung.