Description
(Text)
Die Weiterbildung der Mitarbeiter eines Unternehmens gewinnt in der heutigen Zeit immer mehr an Bedeutung. Traditionelle Lernmethoden können dem erhöhten Informationsbedarf nicht mehr gerecht werden. Neue Verfahren wie Computer Based Training erlauben die Entwicklung effektiverer Lernverfahren, die zudem auch kostengünstiger als herkömmliche sein können. Dabei ist die richtige Auswahl der einzelnen CBT-Komponenten ausschlaggebend.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Computer Based Training im Unternehmen-Vergleich von CBT mit traditionellen Schulungsmethoden-Entwicklung von CBT-Übersicht zu CBT Entwicklungstools.
(Author portrait)
Die Dissertation wurde von Prof. Mirca Golstein an der Universität Zürich betreut.
Der Autor ist in einer Unternehmensberatung tätig.
