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Description
(Text)
Die bisherigen Forschungsarbeiten zur beruflichen Weiterbildung gingen kaum auf die besondere Situation der Bauwirtschaft ein. In der vorliegenden Studie werden daher Fragestellungen der beruflichen Weiterbildung unter dem speziellen Aspekt der Arbeits- und Qualifikationsstrukturen in Klein- und Mittelbetrieben des Bauhauptgewerbes untersucht. Analysen des Berufs- und Arbeitsplatzwandels für gewerbliche Arbeitnehmer stehen im Mittelpunkt des ersten Teils der Arbeit. Im zweiten, empirischen Teil wurden Weiterbildungseinstellungen und -motive der gewerblichen Arbeitnehmer und der Bauunternehmer ermittelt. Die Gesamtergebnisse verdeutlichen den wachsenden Stellenwert beruflicher Weiterbildung im Bauhauptgewerbe und bieten Ansatzpunkte für die Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für die hier untersuchte Zielgruppe.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Struktur der Bauwirtschaft - Veränderungsprozesse und ihre Auswirkungen auf den Berufs- und Arbeitsplatzwandel - Aus- und Weiterbildung im Bauhauptgewerbe - Befunde über die Weiterbildungseinstellungen gewerblicher Arbeitnehmer und Bauunternehmer von Klein- und Mittelbetrieben.
(Author portrait)
Der Autor: Karl-Otto Döbber, Jahrgang 1947, studierte nach einer Berufsausbildung zum Straßenbauer an der Fachhochschule Karlsruhe das Fach Bauingenieurwesen. Nach einigen Berufsjahren als Ingenieur absolvierte er ein Studium zum Gewerbelehrer an der Universität Stuttgart. Im Anschluß an die Assessorenprüfung arbeitete er mehrere Jahre als Lehrer an einer beruflichen Schule, als Lehrbeauftragter an der Universität Karlsruhe und am Studienseminar (berufliche Schulen) Karlsruhe. Seit 1987 leitet er ein Weiterbildungsinstitut in Mannheim.
