- ホーム
- > 洋書
- > ドイツ書
- > Social Sciences, Jurisprudence & Economy
- > Jurisprudence & Law
- > trade & commercial lawindustrial law & social law
Description
(Text)
Mit einem Arbeitsverweigerungs- und einem außerbetrieblichen Beschwerderecht bei Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz begründet die 1986 in Kraft getretene Gefahrstoffverordnung Arbeitnehmerrechte, deren Relevanz im Kündigungsrecht einen Kernbereich des Arbeitsrechts betrifft. Um die bestehende Rechtslage mit den Regelungen der Gefahrstoffverordnung vergleichen zu können, untersucht der Verfasser zunächst Voraussetzungen und Reichweite aus dem Arbeitsverhältnis an sich abzuleitender Arbeitsverweigerungs- bzw. Beschwerderechte. Im Hauptteil der Arbeit werden dann die Arbeitnehmerrrechte der Gefahrstoffverordnung eingehend vorgestellt und ihre Voraussetzungen - insbesondere der Begriff der unmittelbaren Gefahr - untersucht. Danach behandelt der Verfasser Irrtums-, Haftungs-, Beweis- und Rechtsschutzfragen. Anwendungsprobleme aufzuzeigen, die teilweise unbestimmten Voraussetzungen durch brauchbare Kriterien handhabbar zu gestalten und damit die Praktikabilität der Arbeitnehmerrechte zu gewährleisten ist Ziel dieser Arbeit.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Vergleich und Untersuchung der Voraussetzungen und Grenzen von Arbeitsverweigerungs- und außerbetrieblichem Beschwerderecht im Arbeitsverhältnis an sich und in der Gefahrstoffverordnung - Behandlung sich anschließender Einzelprobleme.
(Review)
"Die Anschaffung der Schrift kann als rechtliche Hilfe bei der praktischen Arbeit auf dem Gebiet des Gefahrstoffrechts empfohlen werden." (Udo Börgmann, Recht der Arbeit)
(Author portrait)
Der Autor: Jochen Möx wurde 1961 in Unna geboren. Er studierte Rechtswissenschaft in Bochum und Köln. Erstes Juristisches Staatsexamen 1988, Zweites Juristisches Staatsexamen und Promotion im Oktober 1991.
