Description
(Text)
Ärztliche Untersuchungen von Arbeitnehmern dienen dem wichtigen Zweck, Gesundheitsgefahren rechtzeitig zu erkennen und abzuwenden. Die vorliegende Arbeit grenzt die Einstellungsuntersuchung begrifflich von der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung ab und setzt sich insbesondere mit der Pflicht des Arbeitnehmers auseinander, sich vor bzw. nach Abschluß des Arbeitsvertrages untersuchen zu lassen. Es werden die Rechtsfolgen von Verstößen gegen ein Beschäftigungsverbot, die Auswirkungen eines Beschäftigungsverbots auf den Arbeitsvertrag, die Rechtsfolgen verweigerter Vorsorgeuntersuchungen sowie von Vorsorgeuntersuchungen mit negativem Ergebnis erörtert. Schließlich wird auf aktuelle Probleme ärztlicher Untersuchungen eingegangen.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Einstellungsuntersuchungen - Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen - Zulässigkeit ärztlicher Untersuchungen vor Abschluß des Arbeitsvertrages bzw. im Rahmen bestehender Arbeitsverhältnisse - Aktuelle Probleme ärztlicher Untersuchung.
(Review)
"(M)it der vorliegenden Arbeit (wird) ein Werk vorgelegt, das das Thema der Zulässigkeit und Grenzen ärztlicher Untersuchungen von Arbeitnehmern in seiner ganzen Bandbreite angeht. Dankenswerterweise bleibt festzuhalten, daß es dem Autor gelungen ist, auch dem Nichtjuristen in verständlicher Sprache den diesbezüglichen komplexen Sachverhalt darzulegen." (U. Pällmann, Die BG)
"Ein empfehlenswertes Buch, in welchem Ärzte/Arbeitsmediziner wegen der verständlichen Sprache sicher gerne nachlesen werden." (Pe, Tiefbau)
