Handlungsstrategien von SozialpädagogInnen in der beruflichen Qualifizierung benachteiligter Jugendlicher (Europäische Hochschulschriften / European University Studies/Publications Universitaires Européenne .69) (Neuausg. 2002. 300 S. 210 mm)

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Handlungsstrategien von SozialpädagogInnen in der beruflichen Qualifizierung benachteiligter Jugendlicher (Europäische Hochschulschriften / European University Studies/Publications Universitaires Européenne .69) (Neuausg. 2002. 300 S. 210 mm)

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783631392027

Description


(Text)
Diese empirische Untersuchung geht der Frage nach, wie in der Berufsausbildung für benachteiligte Jugendliche tätige SozialpädagogInnen die ihnen gestellten beruflichen Aufgaben auffassen und wie sie durch psychosoziale Förderung und fachliche Unterstützung berufliches Lernen zur Erreichung der Ausbildungsziele handhaben. Die Studie ist als ein echter Entdeckungsprozess zu verstehen, der von einer subjekt-bezogenen Perspektive zu einer komplexen Typologie der Handlungskonstellationen sozialpädagogischer Arbeit und zu neuen Einsichten in die Strukturierung sozialpädagogischer Handlungsstrategien führt. Das Buch eröffnet Einblicke in die Verschränkungen von beruflicher Sozialisation und Organisationsstruktur einerseits und in Chancen und Grenzen der Umsetzung sozialpädagogischer Professionalität andererseits.
(Table of content)
Aus dem Inhalt : Einführung: Von Handlungsstrategien zu Handlungskonstellationen - Theoretischer Bezugsrahmen - Forschungsverständnis und methodisches Vorgehen - Deskriptive Auswertung - Kontrollbewusstsein - Doing gender in der Teamarbeit - Institutionelle Funktionsweisen - Handlungskonstellationen - Schlussfolgerungen und Ausblick.
(Author portrait)
Die Autorin: Ute Schulewski, geboren 1959 in Neustadt Rbge., ist Diplompsychologin und Supervisorin. Sie promovierte an der Universität Bremen. Aus der verbandlichen ökumenischen Jugendbildungsarbeit kommend arbeitete sie nach mehrjähriger Berufspraxis in beruflicher Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung. Seit 1996 ist die Autorin in freier Praxis mit den Schwerpunkten Leitungsberatung, Organisationsentwicklung und Fortbildung tätig.

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