Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern durch Willkür- und Diskriminierungsverbote im deutschen und amerikanischen Arbeit : Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .2861) / Geyr, Marco

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Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern durch Willkür- und Diskriminierungsverbote im deutschen und amerikanischen Arbeit : Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .2861) （Neuausg. 2000. 376 S. 210 mm）

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Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern durch Willkür- und Diskriminierungsverbote im deutschen und amerikanischen Arbeit : Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .2861) （Neuausg. 2000. 376 S. 210 mm）

Geyr, Marco

ウェブストア価格 ¥24,450（本体¥22,228）
PETER LANG（2000発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783631362877

Description

(Text)
Thema der Arbeit ist ein Rechtsvergleich zwischen dem Kündigungsschutzrecht in der BRD und den USA. Es soll dabei ein Beitrag mit neuen Denkansätzen zu der Diskussion um den Kündigungsschutz außerhalb der KSchG, besonders in Kleinbetrieben, geleistet werden. In den USA wird das freie Kündigungsrecht des Arbeitgebers materiellrechtlich nur aufgrund von Willkür- und Diskriminierungsverboten beschränkt. Die Darstellung des amerikanischen Rechts betrachtet vor allem die Praxisprobleme und Lösungsmodelle des sozialen Konflikts zwischen den Dispositionsinteressen des Arbeitgebers und dem Schutzinteresse des Arbeitnehmers.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Kündigungsschutz außerhalb des KSchG in der BRD im Vergleich zum System von Willkür- und Diskriminierungsverboten in den USA - Parallelität der Systeme.
(Author portrait)
Der Autor: Marco René Wolfgang Geyr wurde 1973 in Düsseldorf geboren. Bis 1997 Kooperationsstudiengang Rechtswissenschaft an der Universität Düsseldorf und der Fernuniversität Hagen. 1998 Scholar University of California, Berkeley. Seit 1998 RRef am Landgericht Mönchengladbach. Promotion 1999.