Description
(Text)
In Deutschland wie auch im europäischen Ausland wird die Wehrpflicht als Form der militärischen Personalrekrutierung zunehmend in Frage gestellt. Die in der Diskussion vorgebrachten Argumente sind vielschichtig; in dieser Analyse werden die ökonomischen Aspekte in den Vordergrund gerückt: Eine Zwangsallokation von Arbeitskräften, wie sie durch die Wehrpflicht erfolgt, stellt in arbeitsteiligen Volkswirtschaften eine Besonderheit dar. Die Allgemeine Wehrpflicht wird hier als steueräquivalente Zwangsabgabe betrachtet und darauf untersucht, inwieweit sie als solche mit den Prinzipien der Steuergerechtigkeit vereinbar ist. Auch an mögliche Alternativen zur herrschenden Wehrform wird dieser Maßstab angelegt.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Allgemeine Wehrpflicht als steueräquivalente Zwangsabgabe - Wehrpflicht und Besteuerungsprinzipien - Beurteilung von Reformkonzepten - Die Alternative der Freiwilligenrekrutierung.
(Author portrait)
Der Autor: Michael Schleicher, geboren 1967 in Stolberg (Rhld.), studierte nach der Ausbildung zum Offizier von 1988 bis 1992 Volkswirtschaftslehre an der Universität der Bundeswehr Hamburg. Während seiner anschließenden Tätigkeit in der Bundeswehr war er zunächst externer Doktorand, ab 1995 dann Mitarbeiter am Institut für Theoretische Volkswirtschaftslehre dieser Universität. Die Promotion erfolgte im Juni 1996.
