Innerbetriebliche Informationsbarrieren (Europäische Hochschulschriften / European University Studies/Publications Universitaires Européenne .18) （Neuausg. 1996. XIX, 313 S. 210 mm）

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Innerbetriebliche Informationsbarrieren (Europäische Hochschulschriften / European University Studies/Publications Universitaires Européenne .18) （Neuausg. 1996. XIX, 313 S. 210 mm）

Terharn, Joachim

ウェブストア価格 ¥19,089（本体¥17,354）
PETER LANG（1996発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783631301142

Description

(Text)
Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen wird zukünftig stärker vom innerbetrieblichen Umgang mit Informationen abhängen. Ziel der Arbeit ist es daher, Probleme im Informationsfluß von Industrieunternehmen zu identifizieren, den daraus resultierenden Handlungsbedarf und eine geeignete Vorgehensweise zum Abbau der Probleme darzustellen, die in ähnlicher Form auch anderen Unternehmen zur Verbesserung des innerbetrieblichen Informationswesens nahegelegt werden kann. Nach der Darstellung der theoretischen Grundlagen wird auf empirische Vorgehensweise und untersuchte Unternehmen eingegangen. Die Ergebnisse werden ausführlich dargestellt. Darauf baut die Interpretation insbesondere personeller Informationsbarrieren auf. Von praktischem Interesse ist die folgende Beschreibung der Probleme, Maßnahmevorschläge und -umsetzungen. Die Arbeit schließt mit Konsequenzen für die informationsunterstützende Organisation.
(Author portrait)
Der Autor: Joachim Terharn wurde 1967 in Bottrop geboren. Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Wiesbaden. Aufbaustudium an der Universität Bremen am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft mit den Schwerpunkten Europäische Integration und Innovationsmanagement. 1995 Promotion. Er ist als Unternehmensberater in München tätig.