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Description
(Text)
Wie Unternehmen echten Wandel mit Klarheit, Tempo und Wirkung gestaltenWas tun, wenn sich Märkte, Technologien und Erwartungen schneller verändern, als ein Unternehmen reagieren kann? Wenn sich bewährte Strukturen plötzlich als Bremsklötze erweisen? Dieses Buch liefert Antworten - und zeigt an einem realen Praxisbeispiel, wie Transformation heute wirklich gelingt.Mit Energized Transformation stellen die Autoren eine mehrfach ausgezeichnete Methode vor, die Unternehmen befähigt, Wandel nicht nur zu überstehen, sondern aktiv zu gestalten. Im Zentrum steht der Transformationsprozess der Badenova, eines mittelständischen Energieversorgers, der sich angesichts der Klimakrise neu erfinden musste - und den Sprung zum Energiewendegestalter wagte.Hans-Martin Hellebrand, CEO und Transformation-Leader der Badenova, und René Esteban, CEO der Transformationsberatung FocusFirst und methodischer Architekt des Wandels, geben authentische Einblicke in strategische Entscheidungen, Hürden und Erfolgsfaktoren. Dabei geht es nicht um Patentrezepte, sondern um Prinzipien, Werkzeuge und echtes Erfahrungswissen: von OKRs über Stakeholder-Engagement bis hin zur Kraft des richtigen Moments. Außerdem kommen CEOs und weitere wichtige Akteure der Energiebranche zu Wort.Ein Buch für alle, die mitten im Wandel stehen oder ihn bewusst anstoßen wollen. Für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Entscheider, die Transformation nicht als Risiko, sondern als Chance begreifen - und mutig den nächsten Schritt gehen wollen.
(Author portrait)
Hans-Martin Hellebrand ist ein erfahrener CEO mit umfassender Expertise in Transformation und Innovation. Nach Führungsrollen in der Energiewirtschaft und im Silicon Valley gestaltete er den Transformations- und Wachstumspfad von Eprimo. Seit 2021 verantwortet er als Vorstand, ab 2024 als CEO, die Neuausrichtung von Badenova vom klassischen Versorger zu einem Vorzeigeunternehmen der Energiewende.René Esteban ist Gründer und Geschäftsführer von FocusFirst. Mit seinem Team aus ehemaligen Executives beschleunigt er international Transformationen durch klaren Fokus, exzellente Kommunikation und aktive Einbindung aller Stakeholder. Seine Erfahrungen führten zur Entwicklung der preisgekrönten PEAK-Methode, mit der FocusFirst über 250 Transformationen erfolgreich strukturiert und begleitet hat.
