Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit : Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen (International Labour Studies 31) （2022. 420 S. 231 mm）

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Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit : Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen (International Labour Studies 31) （2022. 420 S. 231 mm）

Mader, Isabell

ウェブストア価格 ¥11,711（本体¥10,647）
CAMPUS VERLAG（2022発売）
外貨定価 EUR 45.00
ポイント 106pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783593514444

Description

(Text)
In welchem Verhältnis stehen unternehmerische Herrschaft und Handlungsfähigkeit der Arbeitenden zueinander? Um diese Frage zu beantworten, führt Dimitri Mader eine Metastudie zur Form betrieblicher Macht- und Herrschaftsordnungen in ausgewählten Arbeitsfeldern durch und ermöglicht einen Einblick in ein breites Spektrum an Arbeitskontexten - von einfacher Dienstleistungsarbeit über Altenpflege bis hin zum mittleren Management. Die Ergebnisse widersprechen der verbreiteten Diagnose einer zunehmenden »Selbstbeherrschung« der Arbeitenden. In der Gesamtbetrachtung hat sich die Ausprägung betrieblicher Herrschaft - verstanden als durch Zwang gestützte Macht von Menschen über Menschen - in einigen Klassenlagen sogar drastisch verstärkt.
(Review)
»[...] sehr differenziert, theoretisch fundiert und empirisch breit ausgearbeitet [...], hat Mader mit dieser Arbeit eine Studie vorgelegt, die die Arbeitssoziologie breit rezipieren sollte.« Soziologische Revue 2023; 46(1): 45-53
(Author portrait)
Isabell Mader, Dr. phil., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Osnabrück und der Universität Braunschweig.https://orcid.org/0009-0001-1392-0899