Description
Für die Kick-ass-Karriere
Die meisten Konzerne sind ziemlich angestaubt. Das heißt aber nicht, dass du auch so werden musst, um dort dein Ding zu machen! Daniel Szabo weiß, wie man eine Corporate-Karriere hinlegt, ohne den plötzlichen Hirntod zu sterben.
Jetzt gibt er dir sein Karriere-Modell weiter. Kurze, knackige Units erklären, wie du deinen Weg planst, dich aus politischen Spielchen raushältst, Entscheidungen triffst und dein Team zum Sieg trägst. Natürlich ist nicht immer alles eitel Sonnenschein, aber mal ehrlich: Wer will, dass ihn alle anlächeln, soll Eisverkäufer werden! INHALT
INTRO8
#1 MINDSET12
Du bist der Schlüssel zum Erfolg14
Ganz oder gar nicht21
Mach dir klar, was deine BIG 5 sind27
Folge deiner Intuition32
Was bist du bereit zu geben?37
Übernimm die Verantwortung43
#2 ZIELFOKUS50
Definiere deine Aufgaben 52
Fokussiere dich58
Du hast nichts zu verlieren63
Lerne täglich71
Geh neue Wege77
Abliefern statt absichern84
#3 KOOPERATIONEN90
Mach dich sichtbar92
Teile die Erfolge, fang die Schläge ab99
Verliere deine Leute nicht auf dem Weg105
Du bist ein Leader und kein Eisverkäufer111
Hole Rohdiamanten in dein Team117
Hilf deinen Mitarbeitern zu wachsen123
#4 VERHALTEN128
Arbeite selbst130
Denk in Deliverables137
Schaff dir ein lebenslanges Netzwerk143
Baue deine Marke148
Sei authentisch, du bist kein Schauspieler 154
Was soll's? Mach es einfach!159
#5 TAKTIKEN164
Erledigt ist besser als perfekt166
Alles auf einmal geht nicht173
Lass uns träumen180
Jede Entscheidung ist besser als keine185
Fehler zu machen, ist okay191
Geschwindigkeit ist die neue Währung197
OUTRO204
ÜBER DEN AUTOR206 Daniel Szabo ist CEO innerhalb eines führenden Technologiekonzerns und zugleich Gründer von YOU MAWO, dem erfolgreichsten Start-up der optischen Industrie und Gewinner des Deutschen Innovationspreises. Davor hat der heute 33-Jährige die digitale Transformation eines DAX-30-Konzerns geleitet. René Esteban ist Gründer und Geschäftsführer von FocusFirst. Mit seinem Team aus ehemaligen Executives beschleunigt er international Transformationen durch klaren Fokus, exzellente Kommunikation und aktive Einbindung aller Stakeholder. Seine Erfahrungen führten zur Entwicklung der preisgekrönten PEAK-Methode, mit der FocusFirst über 250 Transformationen erfolgreich strukturiert und begleitet hat. »New Work, kollaboratives Zusammenarbeiten und neues Wirtschaften: Es ist Zeit für einen Wandel, und 'Campus Beats' macht die neuen Gesichter und Ideen der nächsten Generation hör- und sichtbar.« Roter Reiter, 24.11.2020
