Description
Die Digitalisierung verändert zunehmend die Arbeitswelt. Sie bietet Beschäftigten die Möglichkeit, Arbeitszeiten und -orte flexibel zu gestalten und gleichzeitig ergebnisorientiert zu arbeiten. Die Erfolge des Wirtschaftsstandorts Deutschland hängen stark davon ab, inwieweit es Wirtschaft und Gesellschaft gelingt, diese Veränderungen konstruktiv zu nutzen. Die Autorinnen und Autoren geben Antworten auf die Fragen, welche Rolle Arbeit zukünftig in der digitalen Gesellschaft spielen wird und wie die Arbeit der Zukunft gestaltet werden kann. Inhalt
Vorwort
Christopher M. Schlick9
Arbeiten in der digitalen Welt
Vera Gäde-Butzlaff11
Crowdsourced Innovation - Kollaborative Innovation im digitalen Zeitalter
Catharina van Delden, David Chia21
Gestaltungsperspektiven von Produktionsarbeit bei Industrie 4.0
Hartmut Hirsch-Kreinsen25
Arbeitswelt der Zukunft
Sascha Stowasser, Tim Jeske35
Wie sich die Digitalisierung entwickelt und warum die Zukunft in der Guten Arbeit liegt
Lothar Schröder44
Soziale und technische Innovationen in der Industrie 4.0 gestalten
Soziale und technische Innovationen in der Industrie 4.0 gestalten
Arno Georg, Ariane Hellinger57
Der Mensch kann Industrie 4.0 - Industrie 4.0 am Hallenboden partizipativ gestalten
Sabine Pfeiffer66
Kompetenzentwicklung als Motor für soziale Innovation
Erich Bullmann75
Sicher und gesund arbeiten in der digitalisierten Welt
Chancen und Herausforderungen der zunehmenden Digitalisierung in der Arbeitswelt
Alexander Grötsch, Jan Geilen, Britta Marleen Grauel, Sascha Wischniewski, Lars Adolph83
Always online - Chance und Gefahr zugleich
Detlef Persin94
Digital Working und Crowd Working: Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen heute und für die Zukunft
Digital Working und Crowd Working: Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen jetzt und für die Zukunft
Jan Marco Leimeister, Thomas Klebe, Shkodran Zogaj107
Harmonisierung von Arbeit und Privatleben in einer zunehmend digitalisierten Welt
Den Umbruch in den digitalen Unternehmen nutzen: Zentrale Handlungsfelder für eine lebensphasensensible Personalpolitik
Katrin Gül, Andreas Boes, Tobias Kämpf119
Ausbalancierte Flexibilität - Wie werden Anforderungen und Angebote zu einer echten Win-win-Situation für Betriebe und Beschäftigte?
Christiane Flüter-Hoffmann127
Auswirkungen und Chancen der Digitalisierung im Handwerk
Auswirkungen und Chancen der Digitalisierung im Handwerk
Peter Weiss, Ewald Heinen, Giuseppe Strina137
Arbeitsprozesse im digitalen Handwerk - Stand und Perspektiven
Giuseppe Strina, Ewald Heinen142
Einzug der Digitalisierung am Arbeitsplatz - Erfolgreiche Beispiele aus Europa
Working in the Digitalized World: The Meaning of the Link between Advanced Manufacturing and Workplace Innovation in the EU Growth Strategy
Steven Dhondt, Peter Oeij, Paul Preenen155
Die Digitalisierung in der Landwirtschaft - Deutschland und Osteuropa im Vergleich
Bettina Wiener, Susanne Winge, Ralf Hägele171
Der Gießer im Mittelpunkt der Digitalisierung - Wie Innovationen aus der Informationstechnologie den Maschinenbau erobern
Michael Rix, Frank Hees, Tobias Meisen, Christian Büscher, Sabina Jeschke182
Auswirkungen und Chancen der Digitalisierung für die Arbeit in KMU
Auswirkungen und Chancen der Digitalisierung für KMU
Frank Lennings, Ralf Gärtner, Jens Harde, Ferdinand Hasse, Thomas Lacker193
Vernetztes Lernen: Höhere Leistungsfähigkeit und gute Arbeit durch neue Wege bei Kompetenzentwicklung und -management
Robodoc und Medlink: Digitalisierung verändert die Arbeit im Krankenhaus
Joachim Hasebrook, Klaus Hahnenkamp207
Digitale Belegschaften, digitale Arbeitsplätze, ... digitale Führung? Führung und Führungsmodelle in der digitalisierten
Arbeitsw Christopher Schlick wa Leiter des Instituts für Arbeitswissenschaft an der RWTH Aachen. Er verstarb im Oktober 2016.
