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Description
(Short description)
Arbeit, Organisation und Mobilität lassen sich in einer globalisierten Welt kaum noch getrennt voneinander betrachten. Dies nehmen die Autorinnen und Autoren zum Anlass, die Erkenntnisse der Arbeits-, Organisations- und Migrationssoziologie aus subdisziplinärer Perspektive zu untersuchen. Der Band eröffnet damit einen neuen Blick auf zentrale Gegenstände sozialwissenschaftlicher Forschung.
(Table of content)
Inhalt
Vorwort9
Einleitung: Arbeit, Organisation und Mobilität aus grenzüberschreitender Perspektive
Martina Maletzky, Martin Seeliger und Manfred Wannöffel11
I.Die Analyse von Raum, Mobilität und deren Folgen
Wovon wir reden, wenn wir über Raum reden: Raum als Deutungsmuster und Erkenntnisperspektive der globalisierten Welt
Martina Fuchs29
Transnationale Verflechtungen - Ludger Pries' figurationssoziologische Sozialraumtheorie mit doppelt grenzüberschreitendem Sinnhorizont
Martin Seeliger46
Migrationsforschung "sachsonisch", "teutonisch" und "gallisch": Eine transnationale Wissenschaftssoziologie
Monika Salzbrunn63
Der politische Dialog als Instrument der Bewältigung von Multikulturalität: Eine diskursanalytische Betrachtung des Integrationsgipfels in Deutschland
Ivo Nájera Núñez85
Irregular Migrant Citizenship: Exploring a Conceptual Horizon of Global Care Chains through Domestic Workers' Negotiation over Social and Economic Rights
Kyoko Shinozaki110
Urbi et Orbi: Transnationale religiöse Netzwerke
Alexander-Kenneth Nagel133
II.Arbeit und Arbeitsorganisation in grenzüberschreitender Perspektive
Betriebsräte im Prozess sozialer Innovationen
Friedrich Fürstenberg157
Mitbestimmung im Volkswagen-Konzern
Alexandra Baum-Ceisig und Bernd Osterloh176
Transnationalisierung der Automobilindustrie als Herausforderung für Europäische Betriebsräte
Axel Hauser-Ditz, Markus Hertwig, Valentina Mählmeyer und Luitpold Rampeltshammer190
Arbeitsmigration in Mexiko: Transnationale Erwerbsregulierung im nordamerikanischen Wirtschaftsraum?
Oscar Calderón und Manfred Wannöffel229
Wohlfahrtsregime als Konfigurationen der Erwerbsstrukturierung - Das Beispiel Lateinamerikas
Rainer Dombois253
Sozioökonomische Verunsicherungen und Schuldenkrise des Staates als Hintergrund für postdemokratische Tendenzen
Rolf G. Heinze272
Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern
Ulrich Jürgens und Martin Krzywdzinski291
Handlungsfelder für Arbeit, Personalmanagement und Mitbestimmung an der Schnittmenge von Nachhaltigkeit, Innovation und Globalisierung
Werner Widuckel322
III.Grenzüberschreitung in und von Organisationen: Koordination, Legitimation und Wissen
Die Qual der Wahl? Multiple Optionen bei der Umsetzung und Entwicklung von Technologiestrategien von Multinationalen Unternehmen in Mexiko
Jorge Carrillo347
The Machines in Division of Labour Studies: Facts and Debates
Michel Freyssenet367
Die Auswahl von Expatriates - Die strukturelle Unzulänglichkeit des Personalmanagements
Heiner Minssen378
Zur Strukturierung von organisationalen Mobilitätsregimen - Institutionen-theoretische Überlegungen zur Genese von intraorganisationalen Mobilitätsmustern zwischen Deutschland und Mexiko
Martina Maletzky398
Bridging Diverse Expectations in Germany and Pakistan: The Transnational Legitimization Strategies of Caritas
Zeynep Sezgin and Dennis Dijkzeul430
Religiöse Migrantenorganisationen in einem transnationalen organisationalen Feld - Die Fallstudien AABF und DITIB im Vergleich
Kerstin Rosenow-Williams und Tülay Tuncer-Zengingül463
Transnational Political Education: The German Political Foundations in Mexico
Christel Adick and Gustavo Emmerich483
Zum Leben und Werk von Ludger Pries - Eine (erwerbs-)biografische Skizze
Karin Pries und die Herausgeber515
Autorinnen und Autoren521
Tabula Gratulatoria530
