Description
Arbeitsrecht aus dem Alltag. Sechzig typische Rechtsverstöße von Arbeitgebern verständlich erklärt. Mit Beispielen, Rechtsprechung und klaren Handlungsmöglichkeiten für Beschäftigte und Betriebsräte. Was Chefs nicht dürfen. Die 60 häufigsten Rechtsverstöße von ArbeitgebernÜberstunden ohne Ausgleich. Kündigungsgespräche ohne Beistand. Pausen, die einfach entfallen. In deutschen Unternehmen gehören arbeitsrechtliche Grenzüberschreitungen nicht zur Ausnahme, sondern zum Alltag.Dieses Buch beschreibt sechzig der häufigsten Rechtsverstöße von Arbeitgebern. Anschaulich, juristisch fundiert und bewusst ohne Fachchinesisch. Anhand realistischer Szenen aus dem Arbeitsleben zeigt der Autor, wo das Arbeitsrecht endet und betriebliche Willkür beginnt.Im Mittelpunkt stehen typische Situationen, wie sie Beschäftigte täglich erleben. Gespräche mit Vorgesetzten, Drucksituationen, scheinbar harmlose Anweisungen mit klarer Rechtswidrigkeit. Der fiktive Personalleiter Eberwin Knörz steht dabei stellvertretend für eine weit verbreitete Haltung im Personalmanagement.Jedes Kapitel erklärt verständlich, was das Gesetz dazu sagt, welche Rechtsprechung maßgeblich ist und welche Konsequenzen drohen. Vor allem aber zeigt das Buch konkrete Handlungsmöglichkeiten auf. Ohne Pathos, ohne Belehrung, aber mit klarer Haltung.Ein Buch für Arbeitnehmer, Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre. Ebenso für Personaler mit juristischem Grundverständnis, die wissen wollen, wie Arbeitsrecht im Alltag tatsächlich wirkt.Arbeitsrecht zum Lesen. Zum Verstehen. Zum Wiedererkennen. Dr. Georg Kessler verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht. Nach 18 Jahren anwaltlicher Tätigkeit, davon 15 Jahre als Fachanwalt für Arbeitsrecht, übernahm er unterschiedliche Personal- und Compliancefunktionen, auch auf internationaler Ebene. Sein Schwerpunkt liegt im strategischen Arbeitsrecht sowie in der Beratung von Interessenvertretungen und Unternehmen. Ein besonderer Fokus seiner Arbeit liegt auf der Mitbestimmung, der Implementierung von KI-Systemen, den damit verbundenen Fragen des Datenschutzes und der Compliance. In seinen Büchern verbindet er arbeitsrechtliche Präzision mit praktischer Erfahrung und einer klaren Analyse betrieblicher Macht- und Entscheidungsstrukturen.
