Full Description
Das Buch behandelt die Integration von Migranten in den Polizeidienst aus organisations- und migrationssoziologischer Perspektive. Es kommen einheimische und migrantische Polizeipraktiker ebenso wie die Stimmen der Polizeigewerkschaften zur Interkulturellen Öffnung zu Wort. Eine Bestandsaufnahme migrantischer Polizisten zeigt den geringen Fortschritt auf dem Weg zur Diversität der Organisation für die einzelnen Bundesländer auf. Außerdem werden die überraschenden Erfahrungen eines Theorie-Praxis-Projekts auf der Suche nach dem Austausch mit der Polizei sozialwissenschaftlich reflektiert berichtet sowie die Hintergründe für das schwierige Verhältnis zwischen Polizeipraxis und ihrer Erforschung beleuchtet. Führende internationale Wissenschaftler stellen erstmals in deutscher Übersetzung europäische Diversitätspolitiken vor. Schließlich wird das Konzept der Vielfalt danach geprüft, in wie weit es die Interessen der Organisation und der Migranten trägt.
Contents
Einleitung: Die Integration von Migranten in die Polizeiorganisation.- Die Polizeiorganisation und ihre Migranten.- Polizisten mit Migrationshintergrund: Integration und Exklusion im Berufsalltag.- Wissen und Organisation Erfahrungen mit dem Versuch, Forschung und Praxis miteinander zu verbinden.- Vom Promille zum Prozent. Der Bestand an Polizeibeamten mit migrantischem Hintergrund in den Bundesländern.- Licht und Schatten: ‚Diversität' für die Polizei.- Presseschau: Die Haltung der polizeilichen Berufsvertretungen zur Diversität in den eigenen Reihen.- Aus europäischen Einwanderungsgesellschaften.- Die Integration ethnischer Minderheiten in die britische Polizei.- Fremde in der niederländischen Polizei: Politik und Praxis.- Die politischen Bedingungen und die interkulturelle Öffnung der Polizei in Belgien.- Polizeipraxis und Polizeiforschung.- Interkulturelle Öffnung der Verwaltung - fremdelt die Rechtsordnung?.- Diversität - ein Patentrezept nach Assimilation und Multikulturalität?.
