Coping with Occupational Transitions : An Empirical Study with Employees Facing Job Loss in Five European Countries (Psychologie sozialer Ungleichheit 13) (2009. 2009. 354 S. 354 S. 6 Abb. 240 mm)

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Coping with Occupational Transitions : An Empirical Study with Employees Facing Job Loss in Five European Countries (Psychologie sozialer Ungleichheit 13) (2009. 2009. 354 S. 354 S. 6 Abb. 240 mm)

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版/ページ数 354 p.
  • 言語 GER
  • 商品コード 9783531152370
  • DDC分類 320

Full Description

1 This volume is one of four book publications of the project "Social Convoy and S- tainable Employability: Innovative Strategies for Outplacement/Replacement Couns- ling" (SOCOSE). It is supported by the European Commission, DG Research, under the fifth Framework Programme, Key Action "Improving the Socio-Economic Knowledge 2 3 Base" and coordinated by Thomas Kieselbach at the University of Bremen . Starting point of our research is the increase in occupational transitions (Rodgers & Rodgers, 1989). This is caused by the ongoing globalisation of markets and eco- mies as a whole, but might also be considered the central aspect of globalisation: changes and flexibility which - on the part of the individual employee - means tran- tions in his or her occupational biography. These phases might include episodes of - employment as well as training or re-orientation. While transitions increase, employees experience insecurity with regard to their individual employment situation to a much larger degree than in the past. The formal 1 Kieselbach, T. (Ed.) (2004). Social Convoy in Occupational Transitions: Recommendations for a European Framework in the Context of Enterprise Restructuring.
Bremen: University of Bremen, Ins- tute for Psychology of Work, Unemployment and Health (IPG). Kieselbach, T., Beelmann, G., Mader, S. & Wagner, O. (2005). Sozialer Konvoi in beruflichen Tran- tionen: Individuelle und organisationale Bewaltigung der Prekarisierung von Beschaftigung in Deutschland [Social convoy in occupational transitions: Individual and organisational coping with precarisation of jobs]. Munchen: Rainer Hampp.

Contents

Comparative Report WP 2.- Job insecurity and successful re-employment: Experiences in five European countries.- National Reports.- Job insecurity and successful re-employment: Examples from Belgium.- Job insecurity and successful re-employment: Examples from Germany.- Job insecurity and successful re-employment: Examples from The Netherlands.- Job insecurity and successful re-employment: Examples from Italy.- Job insecurity and successful re-employment: Examples from Spain.

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