Full Description
Die Globalisierung der Markte und der Ubergang von der Industrie- zur Informations- und Dienstleistungsgesellschaft werden die Arbeitsgesellschaft drastisch verandern und viele traditionelle Berufe uberflussig machen. Neue Arbeitsformen wie Zeitarbeit, Telearbeit, Call Center, Teilzeitarbeit werden in Zukunft immer selbstverstandlicher. Die Unternehmen mussen neue Strategien zur Sicherung der Wettbewerbsfahigkeit entwickeln. Fur die Beschaftigten wird die Arbeit durch haufiger wechselnde Beschaftigungsverhaltnisse, Tatigkeits- und Qualifikationsprofile gekennzeichnet sein. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz sieht sich durch die Auflosung traditioneller Arbeitsstrukturen mit neuen Anforderungen konfrontiert. Auf der Tagung "Arbeitswelten von morgen" haben Experten aus Wissenschaft, Praxis und Institutionen in Plenumsvortragen und Werkstatten die neuesten Erkenntnisse zu diesen Problemfeldern in der zukunftigen Arbeitsgesellschaft zusammengetragen.
Contents
Vorwort.- I. Arbeitswelten von Morgen Plenumsvorträge.- Arbeitswelten von Morgen.- Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft.- Weil nicht nur zählt, was Geld einbringt: Zur Problematik unbezahlter Arbeit.- Integration und Globalisierung in sich wandelnden Arbeitswelten.- Partizipative Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für Gesundheit und Produktivität.- II. WERKSTATT „Arbeitszeiten von Morgen: Zeitsouveränität oder Arbeiten ohne Ende".- Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle.- Mitarbeiter gestalten ihre Arbeitszeit.- Der Arbeit wieder ein Maß geben.- Arbeitszeit und Lebensstil.- III. WERKSTATT„Transferprozesse: Gestaltungskompetenz für die Arbeit der Zukunft ".- Das Kooperationsprojekt„Verantwortliches Handeln: Fragen, Fördern & Leben".- Arbeitsimmanente Kompetenzentwicklung.- Benutzerorientierte Software: Gestaltungskriterien und Transfer in die Praxis.- Sind Arbeitsbeziehungen gestaltbar?.- Vertrauensarbeitszeit: Transferdienstleistungen als betriebliche Prozessbegleitung.- IV. WERKSTATT „Praxis und Gestaltung neuer Arbeitsformen".- Anforderungswechsel und Karriereplanung im Call Center.- Virtualität als Strukturelement neuer Unternehmensformen.- Zeitarbeit aus der Sicht eines Betriebsrats.- Arbeitsformen der Zukunft.- Arbeits- und Gesundheitsschutz als Herausforderung im Kontext der Telearbeit.- V. WERKSTATT „Netzwerke im Arbeitsschutz: Von der Information zur Kooperation".- Information und Selbstverantwortung: Mediengestützte Strategien zur Gestaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes der Zukunft.- Zur Arbeit der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.- Arbeits- und Gesundheitsschutz in Klein- und Mittelbetrieben in der internationalen Arena.- VI. Die Einzelvorhaben dergesina-Verbundpartner.- Analyse der Arbeits- und Organisationsstrukturen der Zu-kunft.- Belastungen, Beanspruchungen und Ressourcen bei innerbetrieblichen Veränderungsprozessen.- Gegenüberstellung arbeits- und gesundheitsschutz bezogener Ressourcen und Einstellungen von Unternehmen, Beratungsfirmen und öffentlichen Institutionen.- Belastungsdiagnostik und Beanspruchungsmanagement in der Arbeit von Morgen.- VII. Die Autorinnen und Autoren.
