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Full Description
Top-Leader und Entscheider, die mit der heutigen Veränderung in der Führung nicht nur Schritt halten wollen, sondern noch einen Schritt vorausgehen und Leadership schon heute wirksam für übermorgen gestalten wollen, müssen ein neues Mindset bilden, neu denken und diese Veränderungen und Ansätze im Anschluss konsequent leben.
Roman P. Büchler erläutert in seinem Buch die 5 maßgebenden Prinzipien, anhand derer Leadership neu gedacht, konstruiert und gelebt wird. Sicher gibt es im Markt zahlreiche Theorien und Strategien dazu, wie Führung und Leadership sich wandeln und sich dem Zeitgeist anpassen. Roman P. Büchler revolutioniert diese Ansätze mit seiner Entwicklung der 5 Prinzipien und dem sich daraus ergebenden, radikalen Umbau der Essenz von Leadership. Diese Essenz ist für den Autor die DNA der Führung, der Bauplan, die Kodierung von Leadership.
In seinem Buch erläutert er in 5 Kapiteln, wie sich die Prinzipien definieren. Von der inneren Einstellung, dem eigenen Mindset, hin zum Prinzip des Loslassens, dem anschließenden Perspektivwechsel und der folgenden Investition in Beziehungen. Das alles mündet in das letzte Prinzip, der eigentlichen Arbeit am Unternehmen. Zusammengesetzt ergibt sich so die DNA nach der das neue Leadership sich zusammensetzt und erwächst.
Contents
Vorwort 9
Einleitung 13
Einführung ins Thema Leadership- DNA 17
Warum funktioniert Leadership nicht mehr wie gewohnt? 18
Warum haben »alte« Prinzipien der Führung ausgedient? 23
Was benötigen Leader, um trotz Dynamik und Komplexität den Veränderungen beizukommen? 26
Prinzip 1: Seien Sie die Veränderung! 41
Haltung und Glaubenssätze überprüfen 44
Innere Einstellung mit Mut zur Veränderung entwickeln 56
Innovationskraft und Pioniergeist als unerlässliche Voraussetzungen für die neue Leadership- DNA 65
Bereitschaft zur »kreativen oder schöpferischen Zerstörung« (Schumpeters Prinzip) 69
Willen zu Neuerfindung 75
Prinzip 2: Vertrauen Sie sich selbst und entwickeln Sie sich weiter! 83
Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein 83
Die Vorteile des Loslassens 91
Rahmenbedingungen schaffen 96
Empowerment 102
Vertrauen bilden 111
Effektivität - die richtigen Dinge tun 117
Zeit für Weiterentwicklung schaffen 125
Prinzip 3: Wechseln Sie die Perspektive! 133
Denken Sie von außen nach innen 135
Nicht mehr Top- down, sondern alle gemeinsam 138
Buchler511013_ftoc.indd 7 18-07-2022 23:16:10
Glück schlägt Geld 144
Erkennen Sie Ihre Bestimmung und Sie sind erfolgreich 148
Prinzip 4: Investieren Sie in Beziehungen! 153
Funktionierende Teams 157
Respekt - was bedeutet Respekt? 162
Zugehörigkeit 165
Loyalität 169
Interesse an Menschen 171
Führen auf Distanz 175
Prinzip 5: Bauen Sie die Organisation der Zukunft! 181
Innovationsfähigkeit ausbauen 185
Entwickeln von Zukunftsstrategien 192
Trends und Gesetzmäßigkeiten erkennen und danach handeln 198
An morgen und übermorgen denken: Die nächsten Entscheidungen sind auch schon durchdacht 203
Strategieprozesse von gestern lösen die Herausforderungen von morgen nicht, deshalb muss weitergedacht werden 209
Leadership- DNA - Zukunftsmacher sein 227
Die finale Entscheidung: Zukunftsmacher Ja oder Nein? 228
Konsequenzen der Leadership- DNA 230
Zukunft aktiv gestalten 233
Wie fühlt sich Leadership- DNA an? 235
Was bedeutet Leadership- DNA für Unternehmen? 236
Danksagung 239
Über den Autor 241
Literaturverzeichnis 243
Anmerkungen 247
Stichwortverzeichnis 251
