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Full Description
Obstkorb und Kicker gibt es schon? Da geht noch mehr! Das Buch von Pia Zietz und Marcia Gerwers ist voller Tipps und Tricks, die Ihnen verraten, wie Sie Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden. In Ihrem eher kleinen Unternehmen sitzen die Gelder für Mitarbeiterbindungsmaßnahmen nicht so locker? Kein Problem!
"Das zahlt sich aus" hilft Ihnen, Mitarbeiterbindung zielgerichtet, effizient, passgenau und mit optimalem Budgeteinsatz zu betreiben. Sie erfahren, wie sich effektive Maßnahmen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit auch mit schmalem Geldbeutel umsetzen lassen.
Das Buch ist eine Toolbox zur Selbsthilfe. Es dient als Memoboard oder Checkliste. So haben Sie stets im Blick, welche Maßnahmen Sie im Rahmen der Verbesserung der Unternehmens- und Kommunikationskultur anstreben können und sollten.
Contents
Vorwort 9
Einführung und Grundlagen
Über dieses Buch 13
Generationen auf dem Arbeitsmarkt 15
Die Qualität der Mitarbeiterbindung 19
Klein, aber oho - Mitarbeiterbindung kennt keine Unternehmensgröße 25
Die Basis: K wie kluge Kommunikation 33
Gute Mitarbeiterkommunikation und Führung 41
Tipps und Tools
Die richtigen Tools für zufriedene MitarbeiterInnen 75
Mitarbeiterbindung for free 79
1. Onboarding 80
2. Jobtitel überdenken 84
3. Business Dresscode definieren 87
4. MitWorten Anerkennung zeigen 93
5. Den/Die MitarbeiterIn des Monats küren 95
6. Feedbackgespräche führen 97
7. Kommunikationskultur optimieren 107
8. Rituale schaffen 113
Mitarbeiterbindung mit geringem Einsatz 119
1. Firmenfeiertag etablieren 121
2.Verantwortliche für die interne Kommunikation und ihre Aufgaben 122
3. Selbstmanagement voranbringen 128
4. Gutes Issue- & Krisenmanagement 132
5. Betriebliche Gesundheitsförderung für MitarbeiterInnen 138
6. Kostenlose Lebensmittel bei der Arbeit 142
Mitarbeiterbindung mit mittlerem Einsatz 147
1. Arbeitsplatzgestaltung optimieren 147
2. Technische Ausstattung optimieren 153
3. Organisation von Events 156
4. Allgemeine Corporate Benefits 162
5. Performanceorientierte Benefits anbieten 164
6.Weiterbildungen für MitarbeiterInnen 167
7. Führungskräfte schulen 170
8. Social Engagement 173
9. Mitarbeiterbefragungen 175
Mitarbeitermotivation - so machen alle mit! 181
Bedürfnispyramide nach Maslow 182
Gamification 186
Nudging 190
Umsetzung & weiterer Verlauf
Wer sorgt jetzt für den Gute-Laune-Faktor? 195
Was ist ein Feelgood Manager und wen gibt's noch? 195
Die Tätigkeitsfelder 197
Was bringt es, einen Feelgood Manager zu engagieren? 198
Externe Helfer finden und briefen 199
Der 5-Punkte-Superplan 203
Punkt 1: Status quo erfassen 203
Punkt 2: Wettbewerbscheck 205
Punkt 3: Strategie ausarbeiten 206
Punkt 4: Maßnahmenplan erarbeiten 208
Punkt 5: Regelmäßiges Monitoring 209
Nachwort 211
Glossar 213
Danksagung 223
Quellen 225
