Description
(Short description)
Das Maxwell-Konzept erfolgreichen Leaderships hilft Mitarbeitern und Führungskräften für einen positiven Wandel im Unternehmen zu sorgen.
(Text)
Die wenigsten Menschen sind nach Aussage von John C. Maxwell die geborenen Führungskräfte. Zum Glück lassen sich die notwendigen Eigenschaften und Verhaltensweisen erlernen. Man muss man seine Position nur mit genügend Motivation und dem ernsthaften Wunsch, Personalverantwortung zu übernehmen, ausfüllen und nichts kann die Entwicklung persönlicher Führungsqualitäten verhindern.
Der Autor definiert die wichtigsten Führungsprinzipien und bietet eine detaillierte und inspirierende Einführung in alle Faktoren, die eine gute Führungskraft ausmachen. Dabei betrachtet er Führung als stufenweisen Prozess und erläutert verschiedene Prinzipien um Mitarbeiter zu inspirieren, zu motivieren und in ihrer Entwicklung positiv zu beeinflussen, um zu einem positiven Wandel im Unternehmen beizutragen.
Mithilfe kleiner Geschichten aus dem alltäglichen Leben, Studien, Tabellen, Grafiken sowie kurzer Anleitungen und Übungen am Ende jedes Kapitels sorgt John C. Maxwell für eine plastische Darstellung seines erfrischend konventionellem Leadership-Konzepts. Das Resultat ist ein leicht lesbares und verständliches Buch über die Grundprinzipien erfolgreicher Führung.
(Table of content)
Introduction vii
1 The Definition of Leadership:
INFLUENCE 1
2 The Key to Leadership:
PRIORITIES 19
3 The Most Important Ingredient of Leadership:
INTEGRITY 35
4 The Ultimate Test of Leadership:
CREATING POSITIVE CHANGE 49
5 The Quickest Way to Gain Leadership:
PROBLEM-SOLVING 75
6 The Extra Plus in Leadership:
ATTITUDE 97
7 Developing Your Most Appreciable Asset:
PEOPLE 113
8 The Indispensable Quality of Leadership:
VISION 139
9 The Price Tag of Leadership:
SELF-DISCIPLINE 161
10 The Most Important Lesson of Leadership:
STAFF DEVELOPMENT 179
Epilogue 201
Notes 203
(Author portrait)
John C. Maxwell, ein bekannter Leadership-Experte aus Amerika und Autor von über 50 Büchern zum Thema Leadership, trainierte bereits mehr als eine Million Führungskräfte weltweit. Er ist Gründer von INJOY, einer Organisation, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Menschen zu helfen, ihr persönliches Leadership-Potenzial zu nutzen und beständig weiterzuentwickeln.
