Description
(Short description)
Managerinnen und Manager aus dem Bereich der Wirtschaft, aber auch Fach- und Führungskräfte politischer Stiftungen, diplomatischer Dienste, der internationalen Zusammenarbeit, von Bildungseinrichtungen, verschiedener NGOs oder der Kirchen zieht es immer wieder berufshalber nach Bolivien. An sie alle richtet sich das Buch. Vor dem Hintergrund der aktuellen Umbrüchen in Bolivien geben die Autoren eine Orientierungshilfe. Nach der Lektüre kennt man die politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Hintergründe, die das Miteinander prägen und beeinflussen, und kann sich darauf einstellen. - Auf nach Bolivien - interkulturell kompetent
(Text)
Bolivien übt durch seine kulturelle, klimatische und landschaftliche Vielfalt, seine oftmals dramatische und widersprüchliche Geschichte und Gegenwart eine große Faszination aus. Aktuell steht Bolivien im Zeichen von Transformationsprozessen, die mit der Zurückdrängung der sogenannten neoliberalen Eliten, dem Erstarken unterschiedlicher sozialer und indigener Bewegungen sowie dem Amtsantritt von Evo Morales zu tun haben. Dessen Regierung hat sich die innere Entkolonisierung sowie die Anerkennung der Plurikulturalität und -nationalität Boliviens und eine insgesamt gerechtere Sozial- und Wirtschaftsordnung vorgenommen. Seit jeher ist Bolivien reich an Bodenschätzen, was immer wieder zu erbitterten politischen Auseinandersetzungen im Land geführt hat. Heute spielen insbesondere Erdgas, Eisenerz oder Lithium eine wichtige Rolle. Dem Lithium - dem "weißen Gold" - wird dabei eine große Zukunft als moderner Energiespeicher in Handys oder Notebooks vorhergesagt. Vor dem angedeuteten Hintergrund zieht es Managerinnen und Manager aus dem Bereich der Wirtschaft, aber auch Fach- und Führungskräfte politischer Stiftungen, diplomatischer Dienste, der internationalen Zusammenarbeit, von Bildungseinrichtungen, verschiedener NGO oder der Kirchen immer wieder berufshalber nach Bolivien. An sie alle richtet sich das vorliegende Buch.
(Author portrait)
Mariela I. Georg, M. A. Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement, ist im Kommunalen Integrationszentrum der Bundesstadt Bonn für Antidiskriminierungsarbeit zuständig.
Professor Dr. Carlos Kölbl ist Inhaber des Lehrstuhls für Psychologie an der Universität Bayreuth.
