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Description
Streiten? Unbedingt, aber richtig! Wie in Zeiten der Polarisierung ins Gespräch kommen? Wie in Spannungen und Widerständen liegende Energie für tragfähige Lösungen nutzbar machen? Wie Konflikte in einen Motor für Veränderung verwandeln? Deep Democracy zeigt, wie das geht. Wer streitet, bleibt in Beziehung: Deep Democracy verwandelt Polarisierung in produktive Spannung, Minderheitenstimmen in Ressourcen, Widerstand in Information, Spaltung in Bewegung. Wir leben in einer Zeit der Polarisierungen. Unterschiedliche Positionen verhärten sich, Verständigungsräume verengen sich, und die Bereitschaft, abweichende Perspektiven auszuhalten oder produktiv zu bearbeiten, nimmt spürbar ab. Diese Dynamiken zeigen sich nicht nur in öffentlichen Debatten, sondern auch im beruflichen Alltag von Teams, Organisationen und Institutionen. Konflikte werden häufig vermieden, eskalieren oder führen zu Blockaden - nicht zuletzt, weil geeignete methodische Werkzeuge für einen konstruktiven Umgang mit Differenzen fehlen.Der Ansatz von Lewis Deep Democracy, der in der gesellschaftlichen Transformationsphase nach dem Ende der Apartheid in Südafrika entwickelt wurde, bietet hierfür einen praxisnahen Rahmen. Im Zentrum steht die Annahme, dass in Gruppenprozessen nicht nur Mehrheitspositionen, sondern insbesondere auch Minderheitenstimmen wertvolle Informationen für tragfähige Entscheidungen enthalten. Themen, die unter der Oberfläche verborgen sind, werden sicht- und spürbar gemacht, um die Zusammenarbeit zu verbessern und Spannungen zu lösen. Jeder Konflikt birgt Chancen der Veränderung und kann Anlass für Entwicklung sein, wenn kritische Stimmen gehört und integriert, Entscheidungen gemeinsam getragen werden.Christiane Leiste führt in die theoretischen Grundlagen des Ansatzes ein, erläutert zentrale Methoden und Werkzeuge und zeigt anhand praxisnaher Beispiele, wie Prozesse mit Hilfe von Deep-Democracy-Methoden moderiert und Entscheidungen in Gruppen konstruktiv gestaltet werden können. Christiane Leiste, Dipl.-Päd., ist die erste Lewis Deep Democracy Trainerin und Deep Democracy Elder im deutschsprachigen Raum. Sie lehrt an der Hochschule Osnabrück und der Heliopolis University Kairo und ist Ausbilderin, Konfliktmoderatorin, Führungskräfteentwicklerin und Coach sowie von Jack Kornfield zertifizierte Achtsamkeitslehrerin.Aktuell baut sie eine "Personal Development Journey" für Studierende des Studiengangs International Management an der Hochschule Osnabrück auf, gibt Trainings in unterschiedlichen Führungskontexten, hält Vorträge im In- und Ausland und ist Geschäftsführerin der Lean-In GmbH.
