Description
(Short description)
Prüfungswissen für Personalfachkaufleute
Mit diesem Lehrbuch treffen alle, die sich auf den IHK-Abschluss im Fortbildungsberuf Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau vorbereiten, die richtige Wahl. Die Lerninhalte orientieren sich konsequent an der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung und dem DIHK-Rahmenplan gemäß den vier zentralen Handlungsbereichen:
Personalarbeit organisieren und durchführen,
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen,
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen,
Personal- und Organisationsentwicklung steuern.
Die neue Auflage bietet kompakte Lerneinheiten zu den Aufgaben und Kernprozessen der Personalarbeit, aktuellen HR-Entwicklungen, einschlägigen Rechtsnormen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Das prüfungsrelevante Fachwissen ist sowohl für den Unterricht als auch für das Selbststudium aufbereitet.
Den Praxistransfer unterstützen zahlreiche
Anwendungs- und Rechenbeispiele,
Definitionen,
Checklisten,
Übersichten,
Musterformulare und
mehr als 250 Abbildungen.
Dozenten in der Weiterbildung und Mitgliedern in Prüfungsgremien dient das Lehrbuch als Leitfaden. BWL-Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement nutzen es als Grundlagenwerk.
Die Autorinnen und Autoren
Zum Autorenteam unter der Leitung von Dr. Dietmar Franke , Burckhard Zicke und Dr. Frank Zils gehören 20 erfahrene Spezialisten aus dem betrieblichen Personalmanagement, der Rechtspraxis, Hochschullehre, Weiterbildung und Beratung.
Mehr zum strategischen und operativen Personalmanagement erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.de .
(Text)
Mit diesem Lehrbuch treffen alle, die sich auf den IHK-Abschluss im Fortbildungsberuf Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau vorbereiten, die richtige Wahl. Die Lerninhalte orientieren sich konsequent an der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung und dem DIHK-Rahmenplan gemäß den vier zentralen Handlungsbereichen:
- Personalarbeit organisieren und durchführen,
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen,
-Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen,
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern.
Die neue Auflage bietet kompakte Lerneinheiten zu den Aufgaben und Kernprozessen der Personalarbeit, aktuellen HR-Entwicklungen, einschlägigen Rechtsnormen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Das prüfungsrelevante Fachwissen ist sowohl für den Unterricht als auch für das Selbststudium aufbereitet.
Den Praxistransfer unterstützen zahlreiche
- Anwendungs- und Rechenbeispiele,
- Definitionen,
- Checklisten,
-Übersichten,
- Musterformulare und
- mehr als 250 Abbildungen.
Dozenten in der Weiterbildung und Mitgliedern in Prüfungsgremien dient das Lehrbuch als Leitfaden. BWL-Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement nutzen es als Grundlagenwerk.
(Author portrait)
Dr. Dietmar Franke ist Leiter Personalwesen.
