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Description
Eine überwiegende Anzahl von Unternehmen verfügt über öffentlich-rechtliche Zulassungen, deren Fortbestand bei Unternehmensnachfolgen entscheidend ist. Bisher fehlt eine einheitliche Regelung, wodurch Unsicherheiten entstehen. Die Arbeit untersucht die Nachfolgefähigkeit von Personalzulassungen, zeigt, dass die Annahme ihrer Unübertragbarkeit nicht haltbar ist und entwickelt Kriterien sowie einen Normvorschlag für eine rechtssichere, unternehmensfreundliche Nachfolge. »The Transfer of Public-Law Personnel Authorizations. A Conflict Between Entrepreneurial (Succession) Freedom and Risk Prevention«: A large majority of companies hold public-law approvals, whose continuity is crucial in the context of business succession. So far, there is no uniform regulation, creating significant uncertainty in practice. This study examines the transferability of personal approvals, demonstrates that the assumption of their non-transferability is untenable, and develops criteria as well as a legal proposal for a secure and business-friendly succession. EinleitungEinführung und Relevanz - Gegenstand, Aufbau und Ziel der Untersuchung - Begriffsverständnis: Einordnung der Termini Erlaubnis, Bewilligung und Konzession1. Grundstrukturen von Zulassungsvorbehalten im Rahmen der Rechtsnachfolge im öffentlichen RechtRechtsformspezifische Unterschiede bei der Zulassungsinhaberschaft - Rechtsnachfolge im öffentlichen Recht2. Darstellung des HandlungsbedarfsRealverteilung der Unternehmensnachfolgen - Praktische Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge - Rechtsdogmatische Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge - Ein Überblick über den Handlungsbedarf3. Untersuchung der Nachfolgefähigkeit von Personalzulassungen - Folgen in den verschiedenen NachfolgeszenarienÜbertragung bei Kapitalgesellschaften - Übertragung bei Personengesellschaften - Übertragung bei Einzelunternehmern - Vergleich und Zusammenfassung: Einfluss der Rechtsform auf die Nachfolge in Personalzulassungen4. Regelungsvorschlag - ZielRechtsklarheit bei der Nachfolge in Personalzulassungen: Aufhebung der rechtsformspezifischen Unterscheidung bei der Zulassungsinhaberschaft - Schaffung eines einheitlichen Nachfolgekonzepts - Digitalisierte Gefahrenabwehr: Chancen und Herausforderungen im Wandel der Zeit - Regelungsvorschläge im Überblick Jan Hüchtebrock studied law at Ruhr University Bochum from 2015 to 2020, specializing in corporate law. After passing his first state examination, he pursued his doctorate under the supervision of Prof. Dr. Katharina Uffmann, where he also worked as a research assistant alongside his doctoral studies. Since September 2024, he has been completing his legal clerkship in the district of the Higher Regional Court (OLG) Hamm.
