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Description
Die Arbeit verortet das Menschenbild im Recht methodisch als Leitbild. Sie zeigt exemplarisch auf, welche Bedeutung Menschenbilder im Kapitalgesellschaftsrecht (AG, GmbH und der Rechtsform(variante) des Verantwortungseigentums) haben. Sie greift auf das ökonomische Verhaltensmodell und Theorien der Corporate Governance zurück. Den Untersuchungsgegenstand bilden die Treuepflichten der Gesellschafter, das Ziel der Geschäftsleitung und die Begründung einer Aufsicht über die Geschäftsleitung. »Models of Man in Corporate Law«: The thesis methodically positions the model of man in law as a guiding principle. It uses examples to illustrate the significance of a model of man in corporate law (AG, GmbH, and the legal form (variant) of stewardship ownership). It draws on economic behavior models and theories of corporate governance. The subject is, in particular, the fiduciary duties of shareholders, the objectives of management, and the justification for supervising management. 1. GrundlegungMenschenbild im Recht - Untersuchungsgegenstand, -methodik und -ziel - Ökonomisches Verhaltensmodell als Realbild - Agenten und Stewards - Rechtsformvariante GmbH-gebV oder Rechtsform GmgV2. Menschenbilder und GesellschafterTreuepflichten und Menschenbild in AG und GmbH - Treuepflicht und Menschenbild in GmbH-gebV und GmgV3. Menschenbilder und GeschäftsleitungZiel der Geschäftsleitung und Menschenbild in der AG - Ziel der Geschäftsleitung und Menschenbild in der GmbH - Menschenbild und Ziel der Geschäftsleitung in der GmbH-gebV und GmgV4. Menschenbilder und AufsichtMenschenbilder und Aufsicht in der AG - Menschenbilder und Aufsicht in der GmbH - Menschenbilder und Aufsicht in der GmbH-gebV und GmgV Lukas Klug studied law at Goethe University in Frankfurt am Main. After completing his legal clerkship in Frankfurt am Main and Bangkok, he went on to earn his doctorate under Prof. Dr. Florian Möslein at Philipps University in Marburg.
