Compliance: Kritik des Integritätsansatzes : Zugleich ein Beitrag zur Diskussion um die Unternehmenskultur (Schriften zum Wirtschaftsrecht)

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Compliance: Kritik des Integritätsansatzes : Zugleich ein Beitrag zur Diskussion um die Unternehmenskultur (Schriften zum Wirtschaftsrecht)

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  • 製本 Hardcover:ハードカバー版
  • 商品コード 9783428196401

Description

Wie gut lässt sich die Unternehmenskultur für Compliance beeinflussen? Verspricht es Erfolg, hierfür auf Werte und Appelle an die Moral zurückzugreifen? So wird es zumindest im Rahmen des Integritätsansatzes vertreten. Richard Beckmann zeigt auf, wo dieser Ansatz fehlgeht - und warum es dennoch nötig ist, ein Gespür für die unternehmensindividuellen Bindungen und Zwänge zu entwickeln, die jenseits des Rechts liegen. »Compliance: Critique of the Integrity Approach. A Contribution to the Discussion on Corporate Culture, Too«: How well can corporate culture be influenced in order to promote compliance? Does appealing to values and morality promise success in this regard? Yes, according to those in favor of the Integrity Approach. Richard Beckmann demonstrates where this approach falls short - and why it is nevertheless necessary to develop an understanding of those obligations and constraints that lie beyond the legal framework. A. EinleitungB. Juristische Grundlagen der ComplianceGesetzliche Vorgaben - Gesamtschau zu den juristischen Grundlagen der ComplianceC. In der Unternehmenspraxis verbreitete Compliance-ElementeVerhaltensrichtlinien (Code of Conduct, Code of Ethics usw.) - Compliance-Kommunikation: Compliance-Commitment, Tone from the Top usw. - Compliance-Kultur - Compliance-Training, -Schulungen und -Tests - Compliance-Officer, -Beauftragte und -Abteilungen - Whistleblowing und Hinweisgebersysteme - Kontrolle, Überwachung und Anpassung - Disziplinarmaßnahmen und Sanktionierung von Verstößen - Empirische Erkenntnisse zu ComplianceD. Der IntegritätsansatzPaine: Compliance und Integrität - Unternehmenskultur nach Schein - Unternehmenskultur im Rahmen des Integritätsansatzes - Empirische Erkenntnisse zum IntegritätsansatzE. Unternehmenskultur in der systemtheoretischen OrganisationsforschungMethodische Einführung - Formale und informale OrganisationF. Kritik des IntegritätsansatzesProblemkreise des Integritätsansatzes - Folgerungen für den juristischen Zugriff auf ComplianceG. ErgebnisseSchlussbetrachtung - Thesen Richard Beckmann, studies in Law and Economics as well as law at Bonn University, doctorate in law (Dr. jur.) from Bielefeld University, legal trainee at the Regional Court of Leipzig.

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