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Description
(Short description)
Der Band wendet sich an Business Professionals als qualifiziertes Update sowie an Studierende der BWL, Vertiefung Personal, an Hochschulen und Akademien. Die Inhalte sind theoretisch fundiert, aber stets umsetzungsorientiert und fein strukturiert aufbereitet. Sie gliedern sich in 18 Kapitel unter den Überschriften »HRM-Grundlagen«, »Personalgewinnung«, »Personaleinsatz«, »Personalförderung«, »Personalfreisetzung« und »Potenzialsteuerung«. Damit wird das Handlungsfeld bündig präsentiert.
(Text)
Das Management der Mitarbeiterpotenziale zählt zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren in jedem Unternehmen. Der Band widmet sich diesem zentralen Thema handlungsbezogen in der bewährten Form der anspruchsvollen Praxisorientierung, also wissenschaftlich fundiert, aber immer berufspraktisch geerdet.
Der Band wendet sich an Professionals als Quer- oder Ersteinsteiger in das Handlungsfeld zur gründlichen Orientierung sowie an Führungskräfte als qualifiziertes Management-Update; ebenso an Studierende der BWL in der Vertiefung Personal / HRM an wissenschaftlichen und anwendungsbezogenen Hochschulen sowie an qualifizierten Aus- und Weiterbildungseinrichtungen.
Die Inhalte sind systematisch aufbereitet, analytisch fein unterteilt dargestellt und werden durch zahlreiche Übersichtsabbildungen, ein umfangreiches Stichwortverzeichnis und weiterführende Literaturhinweise gestützt. Erkenntnisse werden didaktisch verknüpft und sind leicht zugänglich.
(Table of content)
I. GrundlagenII. PersonalgewinnungIII. PersonaleinsatzIV. PersonalförderungV. PersonalfreisetzungVI. Potenzialsteuerung
(Text)
»Human Resource Management«: The volume is aimed at business professionals as a qualified update as well as students of business administration, specializing in human resources, at universities and academies. The contents are theoretically sound, but always implementation-oriented and finely structured. They are divided into 18 chapters under the headings »HRM Basics«, »Recruitment«, »Staff Deployment«, »Staff Development«, »Staff Release« and »Potential Management«. This provides a concise presentation.
