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Description
Das Massenentlassungsrecht bietet seit dem Paradigmenwechsel durch die Junk-Rechtsprechung erheblichen Diskussionsbedarf. Dieser potenziert sich durch die Vorgaben des Verfassungs- und Unionsrechts. Die Arbeit behandelt das dogmatische Verhältnis zwischen nationalem und europäischem Massenentlassungsrecht vor diesem Hintergrund anhand der Frage, ob für Arbeitnehmer mit Sonderkündigungsschutz ein verfassungskonform erweiterter Entlassungsbegriff anzuwenden ist. »Mass Dismissal Law and Special Protection against Dismissal. A Dogmatic Analysis on the Inclusion of Employees with Special Protection against Dismissal in Mass Dismissal Proceedings«: Since the paradigm shift brought about by the junk case law, mass dismissal law has offered considerable need for discussion. This is intensified by the requirements of constitutional and european law. Against this background, this paper deals with the dogmatic relationship between national and european mass dismissal law on the basis of the question of whether an expanded concept of dismissal is to be applied to employees with special protection against dismissal in conformity with the constitution. 1. EinleitungEinführung - Anlass der Untersuchung - Gang der Untersuchung2. Grundlagen des MassenentlassungsrechtsBegriffsbestimmung und Regelungsanlass - Entstehungsgeschichte des Massenentlassungsrechts - Konzeption und jüngster Wandel des nationalen Massenentlassungsrechts3. Die Einbeziehung von Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz in das MassenentlassungsverfahrenBerücksichtigung von Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz im Massenentlassungstatbestand - Der Entlassungsbegriff in der bisherigen Rechtsprechung - Rechtliche Revision des national erweiterten Entlassungsbegriffs - Ergebnis und Folgefragen4. Praktische Konsequenzen der Ausweitung des EntlassungsbegriffsVerfahrensrechtliche Bindung der Arbeitsgerichtsbarkeit - Reichweite der verfassungskonformen Ausweitung des Entlassungsbegriffs - Resultierende Rechtsfragen für das Massenentlassungsverfahren - Bilanz der Konsequenzen5. SchlussthesenLiteratur- und Stichwortverzeichnis Daniel Mazurek studied law at the University of Cologne from 2014 to 2020. Following the First State Examination, he worked as a research assistant at the Institute for German and European Labour and Social Law until 2023. His thesis on national and european mass dismissal law, which was supervised by Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis, was completed in 2023. Since 2023, he has been completing his legal traineeship at the Higher Regional Court in Cologne, with stations including at the Federal Ministry of Labour and Social Affairs and in a law firm specialising in labour law. »Wenngleich sich die Arbeit von Mazurek primär mit der deutschen Rechtslage befasst, ist ihre Lektüre aus österreichischer Sicht gewinnbringend. Das in der Arbeit behandelte Verhältnis von Massenkündigungsschutz zu besonderem Bestandschutz ist in Österreich bisher kaum untersucht. Die von Mazurek angestellten Überlegungen können daher dazu anregen, dieses Thema aus österreichischer Perspektive zu betrachten. Zudem sind die Ausführungen zu den Grundlagen des europäischen Massenentlassungsrechts unmittelbar auch für Österreich relevant und bieten eine wertvolle Hilfe bei der Auslegung der österreichischen Umsetzungsnormen (insb 45a AMFG).« Conrad Greiner, in: Das Recht der Arbeit, 4/2025
