Die Anwendbarkeit des Arbeitsrechts auf Spitzenverdiener. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht)

Wagner, Alexander

Duncker & Humblot（2019/03発売）

• 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
• 商品コード 9783428156603

Description

Die Arbeit stellt die Frage nach der Anwendbarkeit des Arbeitsrechts auf Spitzenverdiener. Entgegen der herrschenden Meinung kommt sie nach einer Untersuchung von Systematik, Historie und Teleologie des Arbeitsrechts zu dem Ergebnis, dass hier - neben der persönlichen Abhängigkeit - auch wirtschaftliche Kriterien wie die Verdiensthöhe zu berücksichtigen sind. Die Arbeit wirbt daher für ein ausdifferenzierteres Arbeitsrecht der Zukunft, das auf Spitzenverdiener nur eingeschränkt Anwendung findet. »The Applicability of Labor Law to Top Earners«The thesis raises the question of the applicability of labor law to top earners. Contrary to prevailing opinion, it comes after a study of systematics, history and teleology of labor law to the conclusion that here - in addition to the so called »personal dependence« - economic criteria such as the merit also must be taken into account. The paper therefore promotes a more differentiated labor law of the future, which finds only limited application to top earners. Einleitung1. Die Anwendbarkeit des Arbeitsrechts auf Spitzenverdiener auf der Grundlage des herrschenden ArbeitnehmerbegriffesLizenzfußballer als Arbeitnehmer nach dem herrschenden Arbeitnehmerbegriff - Alternative Ansätze der Literatur und ihre Vereinbarkeit mit dem herrschenden Arbeitnehmerbegriff - Zusammenfassung und Würdigung des Ergebnisses2. Die grundsätzliche Berücksichtigungsfähigkeit wirtschaftlicher Kriterien bei der Anwendung des ArbeitsrechtsDie Verwendung wirtschaftlicher Begriffe im Kontext der Arbeitnehmereigenschaft - Methodenorientierte Untersuchung der Anwendungsvoraussetzungen des Arbeitsrechts3. Die tatsächliche Berücksichtigungsmöglichkeit wirtschaftlicher Kriterien bei der Anwendung des ArbeitsrechtsMöglichkeiten de lege lata: Rechtsprechungsänderung zum Arbeitnehmerbegriff? - Möglichkeiten de lege ferenda: Stufenloses oder gestuftes Arbeitsrecht - Zusammenfassung der wesentlichen ErgebnisseAnhang, Literatur- und Stichwortverzeichnis Alexander Wagner studied law from 2006 to 2011 at the Julius-Maximilians-University in Würzburg. From 2011 to 2015 he worked on his thesis entitled »The applicability of labor law to top earners«, which was supervised by Prof. Dr. Christof Kerwer and for which he obtained his doctorate in 2018 and was awarded the dissertation prize of the Faculty of Law at the Julius-Maximilians-University Würzburg. Since completing his legal traineeship with stages in Würzburg and Frankfurt in 2017, he is working as a notary assessor in the Bavarian notaryship.