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Description
(Short description)
Der Konferenzband berichtet über den aktuellen Stand wirtschafts- und sozialkybernetischer Forschung. Aus vielfältigen Perspektiven werden Forschungsergebnisse und Anwendungsmöglichkeiten im Kontext der Digitalen Transformation vorgestellt. Die verschiedenen Beiträge zeigen eine interdisziplinäre Fülle von Erkenntnissen auf, wie die heutigen Formen und Technologien der Kommunikation Organisationen beeinflussen und wie Systeme in ihrer ganzen Diversität beschrieben und modelliert werden können.
(Text)
Der Sammelband umfasst die Beiträge zur Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik e.V. vom Oktober 2015. Traditionell gedacht als interdisziplinäre Plattform stand die Tagung unter dem Leitthema: Kybernetik - oder Regelung und Kommunikation in Organisation und Gesellschaft.
Die Beiträge beleuchten das Thema »Digitale Transformation« und liefern Ansätze der Kybernetik im Hinblick auf Erkenntnisse, wie die heutigen Formen und Technologien der Kommunikation Organisationen beeinflussen. Sie liefern Hinweise, wie die soziale Dimension von Wissen sowie eine ökonomisch-soziale Nutzung von Information gestaltet werden kann.
Die Wirtschafts- und Sozialkybernetik sieht sich vor der Aufgabe, neue Realitäten mit ihren vielfältig verschachtelten und interagierenden Systemen in ihrer ganzen Diversität systematisch zu beschreiben und zu modellieren. Ziel ist, Instrumente bereitzustellen, die es der Praxis erlauben, systematisch Gestaltungsoptionen zu entdecken und umzusetzen.
(Table of content)
I. Keynotes
Sven-Volker Rehm und Iris Junglas
Kybernetik und Digitale Transformation
Kristina Lahl, René Vossen und Sabina Jeschke
Der Mensch und die künstliche Intelligenz. Ritualisierung und soziales Selbstverständnis in der 'Industrie 4.0'
Christian Scholz
University Governance: Ein Plädoyer für System Dynamics und den universitären Korporatismus
II. Kybernetik in der Praxis
Thorsten Theisinger und Fabio Squillante
Systemdynamische Modelle bei der Deutschen Telekom AG - ein Beispiel für die Etablierung innovativer Prognoseansätze in einem Großkonzern
Stephan Printz, Lana Plumanns, Kristina Lahl, René Vossen und Sabina Jeschke
Einfluss von Gruppeneffekten auf die Bewertung schwer erfassbarer Größen am Beispiel der nutzenorientierten Wirtschaftlichkeitsschätzung
III. Kybernetische Konzepte und Organisation
Anja Kreidler und Meike Tilebein
Modellierung dynamischer Aspekte von Team-Diversität - Ein Methodenvergleich
Simeon Vogt und Meike Tilebein
Ansätze zur Bewertung von organisationaler Resilienz
Louis Klein
Business Excellence
IV. Didaktik
Andreas Größler
Dynamiken im Triple P-Konzept - ein Simulationsmodell für die universitäre Ausbildung in nachhaltigem Management
V. System Dynamics und Märkte
Florian Kapmeier and Philipp Pölz
Not Seeing Is Believing - How Established Premium Automotive Manufacturers Could have Better Identified Competitive Blind Spots Regarding Tesla's Rise with Qualitative System Dynamics
VI. Kybernetik in sozialen Systemen
Lana Plumanns, Kristina Lahl, René Vossen und Sabina Jeschke
Neigen leistungsorientierte Menschen bei negativem Feedback zu einer stärkeren Selbsterhöhung? Eine empirische Studie zur Lern- und Leistungszielorientierung
Falko Wilms
Die Systemtheorie im St. Galler Management-Modell
Autorenverzeichnis
