Teams und Arbeitsgruppen leiten : Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein (Beck-Wirtschaftsberater im dtv 50972) (1. Auflage. 2021. 169 S. 191.00 mm)

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Teams und Arbeitsgruppen leiten : Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein (Beck-Wirtschaftsberater im dtv 50972) (1. Auflage. 2021. 169 S. 191.00 mm)

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783423509725

Description


(Short description)

Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein

(Text)
Zum Buch:
Gestalten in der Leitungsrolle, ohne Chef zu sein!
Wer im Unternehmen eine Führungsrolle übernimmt, trägt Verantwortung für das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele, für ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit, für effiziente Abläufe sowie für den wirkungsvollen Einsatz der Mitarbeiter.
In Zeiten häufiger Wandlungsprozesse, der zunehmenden Digitalisierung und dem wachsenden Stellenwert von schlanken Aufbauorganisationen werden neue Anforderungen an die Mitarbeiterführung gestellt.
Ist das Führen durch Vorgesetzte überhaupt noch zeitgemäß?
Der Autor ist überzeugt, dass Führen durch Leitungsverantwortliche ohne Vorgesetztenrolle die ?klassische? Führung durch Vorgesetzte wirksam ergänzen kann.
Zum Autor: Gunnar C. Kunz, Diplompsychologe, ist selbstständiger Managementberater und Coach in Oppenheim. Er hat bereits zahlreiche Bücher zum Thema Karriere- und Führungskräfteentwicklung verfasst.
(Author portrait)

(Author portrait)

Dr. Gunnar C. Kunz, Diplompsychologe, ist Managementberater und Coach in Ginsheim-Gustavsburg. Er hat bereits zahlreiche Bücher zum Thema Karriere- und Führungskräfteentwicklung verfasst.

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