Arbeitsrecht in Not- und Krisenzeiten (Aktuelles Recht für die Praxis) / Herausgegeben:Toedtmann, Ulrich/ Bockelmann, Eler von/Mitarbeit:Hartmann, Nadja/ Notz, Andreas

ホーム
> 洋書
> ドイツ書
> Social Sciences, Jurisprudence & Economy
> Jurisprudence & Law
> trade & commercial lawindustrial law & social law

Arbeitsrecht in Not- und Krisenzeiten (Aktuelles Recht für die Praxis) （2. Aufl. 2021. XX, 151 S. 24 cm）

個数：

Arbeitsrecht in Not- und Krisenzeiten (Aktuelles Recht für die Praxis) （2. Aufl. 2021. XX, 151 S. 24 cm）

Herausgegeben:Toedtmann, Ulrich/ Bockelmann, Eler von/Mitarbeit:Hartmann, Nadja/ Notz, Andreas

ウェブストア価格 ¥9,368（本体¥8,517）
BECK JURISTISCHER VERLAG（2021発売）
外貨定価 EUR 39.00
ポイント 85pt

在庫がございません。海外の書籍取次会社を通じて出版社等からお取り寄せいたします。
通常6～9週間ほどで発送の見込みですが、商品によってはさらに時間がかかることもございます。
【重要ご説明事項】
1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合がございます。
2. 複数冊ご注文の場合は、ご注文数量が揃ってからまとめて発送いたします。
3. 美品のご指定は承りかねます。

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783406770074

Description

(Text)
Zum WerkDas Werk beschäftigt sich mit unternehmerischen Not- und Krisensituationen und den entsprechenden arbeitsrechtlichen Handlungsoptionen in den einzelnen Phasen. Ferner werden die Aufgaben des Betriebsrats, etwaige staatliche Unterstützungsmaßnahmen und die Kommunikation nach innen und außen praxisnah beschrieben.Vorteile auf einen Blickvon Praktikern für Praktiker geschriebenausgewogene Darstellung von Arbeitgeber und Arbeitnehmerinteressenauf eine Vielzahl von Krisensituationen übertragbarZur NeuauflageEinarbeitung der aktuellen RechtslageEnthält die Erfahrungen aus dem Corona-Krisenjahr 2020Jetzt in der COVID-19-Reihe mit einer deutlichen Umfangsausweitung, insbesondereVorbeugenden organisatorischen MaßnahmenStaatlichen HilfsprogrammenMedizinischen Maßnahmen (Tests, Immunitätsnachweis, Krankheitsverdacht, Risikogruppen)Flexiblen PersonaleinsätzenDienst- und Urlaubsreisen zu KrisenzeitenKurzarbeitergeld und ResturlaubKrisenbedingten HaftungsfragenMitarbeitern mit unbetreuten Kindern (Homeschooling)Homeoffice/mobile working (Anordnung, Durchführung und Ausstattung, Datenschutz, Arbeitssicherheit, Unfallversicherung)Betriebsratsarbeit in KrisenzeitenKrisenbedingte Anpassung von Kollektivregelungen im BetriebUmgang mit besonderen Mitarbeitergruppen (Leiharbeitnehmer, Azubis, neu eingestellte Mitarbeiter)ZielgruppeFür Unternehmen und Unternehmerinnen und Unternehmer, Personalverantwortliche, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Betriebspartner und deren jeweiligen Beraterinnen und Berater.