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Description
(Short description)
Die Neuauflage des anerkannten Kommentars berücksichtigt die Rechtsprechung im Befristungsbereich zur »Zuvor-Beschäftigung« beim selben Arbeitgeber sowie die EuGH-Rechtsprechung zu Altersgrenzen. Erfasst ist auch die Entwicklung im Bereich der Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten und die Rechtslage nach Inkrafttreten des Vertrags von Lissabon.
(Text)
Zum Werk
Das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse (Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG) hat erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Besonders intensiv wird in der Öffentlichkeit der im Gesetz geregelte Anspruch auf Verkürzung der persönlichen Arbeitszeit diskutiert. Hierzu liegen mittlerweile eine umfangreiche Rechtsprechung der Instanzgerichte sowie des Bundesarbeitsgerichts vor. Der im Gesetz geregelte Teilzeitanspruch hat dadurch deutlichere Konturen gewonnen.
Das gleiche gilt für die im Gesetz geregelten Gleichbehandlungsgebote für in Teilzeit und befristet beschäftigte Arbeitnehmer.
Auch zu offenen Fragen des im Gesetz geregelten Befristungsrechts liegen mittlerweile eine Reihe höchstrichterlicher Entscheidungen vor. Präzise und zuverlässig erläutert der Kommentar das TzBfG und gibt praxisorientiert Auskunft über die einschlägige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, auf der eine Vielzahl von Regelungen beruht.
Das Werk ist unentbehrlich für die betriebliche Praxis sowie für Rechtsanwälte und Richter.
Vorteile auf einen Blick
- aktuelle EuGH-Rechtsprechung
- mit Änderungen durch den Vertrag von Lissabon und die Grundrechtecharta
Zielgruppe
Für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche in Betrieben und Unternehmen, Betriebsräte, Gewerkschaften, Hochschulen.
