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Gekündigt. Und jetzt?Sie haben Ihren Job verloren - oder spüren, dass es bald so weit sein könnte. Als Manager oder Führungskraft 50+ stehen Sie vor Fragen, auf die Ihr bisheriger Karriereweg Sie nicht vorbereitet hat.Dieser Ratgeber begleitet Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess: von den ersten Tagen nach der Kündigung über Aufhebungsvertrag und Abfindung bis hin zu neuen beruflichen Perspektiven.Was Sie in diesem Buch erwartet:- Wie Sie mit den emotionalen Auswirkungen einer Kündigung umgehen und gestärkt daraus hervorgehen- Was Sie bei Aufhebungsvertrag, Abfindung und arbeitsrechtlichen Fragen beachten müssen- Wie Sie Ihre Bewerbungsstrategie gezielt auf den Arbeitsmarkt für erfahrene Führungskräfte ausrichten- Warum Ihr Netzwerk Ihr wichtigstes Kapital ist - und wie Sie es richtig einsetzen- Welche Chancen Interim Management und Selbstständigkeit als berufliche Alternativen bieten- Wie Sie mit Personalberatern und Headhuntern professionell zusammenarbeitenPraxisnah und aus eigener Erfahrung:Der Autor weiß, wovon er schreibt. Ihm ist es selbst passiert - zweimal. Nach über zwei Jahrzehnten in der pharmazeutischen Industrie, zuletzt als Geschäftsführer, musste er sich jenseits der 50 beruflich komplett neu orientieren - und hat es geschafft.Mit praktischen Checklisten, Arbeitsvorlagen und konkreten Strategien für Ihren Neustart. Michael Pröschel kennt den Moment, in dem sich alles ändert - aus eigener Erfahrung. In über zwei Jahrzehnten in der pharmazeutischen Industrie, zuletzt als Geschäftsführer, wurde ihm zweimal gekündigt. Das erste Mal fand er nahtlos eine neue Position. Das zweite Mal, jenseits der 50, dauerte es zwei Jahre. In dieser Zeit baute er sich erfolgreich eine freiberufliche Beratungstätigkeit auf - suchte aber parallel weiter nach einer Festanstellung, bis er schließlich als Geschäftsführer wieder in einer Führungsrolle ankam.Er hat erlebt, was viele Führungskräfte 50+ durchmachen: die Unsicherheit, ob der Arbeitsmarkt noch einen Platz für einen bereithält, die gut gemeinten Ratschläge, die an der Realität vorbeigehen, und die Erkenntnis, dass ein Neustart möglich ist - wenn man bereit ist, alte Denkmuster loszulassen und neue Wege zu gehen.Diese Erfahrungen haben ihn dazu bewogen, diesen Ratgeber zu schreiben. Darüber hinaus begleitet er nebenberuflich Führungskräfte 50+, die sich beruflich neu orientieren - als Mentor und Sparringspartner, der weiß, wovon er spricht. Nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus dem Leben.
