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(Text)
Work-Life - Teilzeit, Elternzeit, Familienarbeitszeit - Work-Life-Balance als Herausforderung für das Management
- Weniger arbeiten schafft mehr Produktivität
- Erholungsbeihilfen - Investitionen in Mitarbeiter
- Sackgasse "neue Stelle"
- Der passende Job zur eigenen Lebenssituation Familie
- Wettbewerbsfaktor Wiedereinsteigerinnen: Potentiale erschließen
- Fachkräfte gewinnen
- Zukunft sichern
- Familienbewusste Angebote intern kommunizieren - Tu Gutes und sprich darüber
- Der Familienbetrieb: Chancen nutzen - Risiken vermeiden
- Väter in Elternzeit: Das können Sie als Unternehmen tun, um diese Zeit gut zu überbrücken Arbeitszeit
- Cleveres Teamwork im Jobsharing
- Flexibilität ausbauen, Komplexität reduzieren: Arbeitswelten zukunftsfähig machen
- Mobiles Arbeiten mit Smartphone & Co. - Recht auf Unerreichbarkeit?
Gesundheit
- Unternehmen und Betriebsrat gemeinsam für die Gesundheit - Gemeinsam Verantwortung tragen
- Eignungs- und Vorsorgeuntersuchungen in der Praxis
- Der richtige Umgang mit Schwerbehinderten Demografie - Arbeiten jenseits der 60
- Herausforderungen in einer sich wandelnden Arbeitswelt - Vergütung und Demografie
(Table of content)
Aus dem Inhalt:
Work-Life
o Teilzeit, Elternzeit, Familienarbeitszeit - Work-Life-Balance als Herausforderung für das Management
o Weniger arbeiten schafft mehr Produktivität
o Erholungsbeihilfen - Investitionen in Mitarbeiter
o Sackgasse "neue Stelle"
o Der passende Job zur eigenen Lebenssituation
Familie
o Wettbewerbsfaktor Wiedereinsteigerinnen: Potentiale erschließen - Fachkräfte gewinnen - Zukunft sichern
o Familienbewusste Angebote intern kommunizieren - Tu Gutes und sprich darüber
o Der Familienbetrieb: Chancen nutzen - Risiken vermeiden
o Väter in Elternzeit: Das können Sie als Unternehmen tun, um diese Zeit gut zu überbrücken
Arbeitszeit
o Cleveres Teamwork im Jobsharing
o Flexibilität ausbauen, Komplexität reduzieren: Arbeitswelten zukunftsfähig machen
o Mobiles Arbeiten mit Smartphone & Co. - Recht auf Unerreichbarkeit?
Gesundheit
o Unternehmen und Betriebsrat gemeinsam für die Gesundheit - Gemeinsam Verantwortung tragen
o Eignungs- und Vorsorgeuntersuchungen in der Praxis
o Der richtige Umgang mit Schwerbehinderten
Demografie
o Arbeiten jenseits der 60
o Herausforderungen in einer sich wandelnden Arbeitswelt - Vergütung und Demografie
